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教师绩效工资真不能搞了,再搞下去,把教师的那一点积极性都搞没了。 现在的绩效哪一

教师绩效工资真不能搞了,再搞下去,把教师的那一点积极性都搞没了。 现在的绩效哪一点体现多做多得了?纯粹是给行政发福利,但行政还不高兴,认为自己拿的还不够。普通老师只要不做班主任,一律被扣钱,这哪里是绩效,分明是损不足以补有余。

评论列表

用户10xxx48
用户10xxx48 94
2025-07-06 14:37
绩效就是耍猴的,扣下你的工资,然后她来用于她的个人目的,把她的亲信和项目分钱。所以最后老实人都拿不回自己的工资。

回头是岸 回复 用户17xxx33 08-20 20:48
你住旁边的学校就是,不管什么学校,所有的学校都这样

用户17xxx33 回复 08-20 08:31
既然有,那就把学校和名字给我,我来为民除害。

用户11xxx20
用户11xxx20 54
2025-07-06 16:30
绩效工资就是学校领导用来控制教师用的。所以对于学校领导来说,绩效工资的作用挺大。
用户60xxx07
用户60xxx07 47
2025-07-27 20:27
说好的是发绩效,其实是把老师应得的工资拿出来分给别人…..本以为有绩效了,努力点工资会高一点,结果还少了30%….
五六七
五六七 37
2025-07-27 13:57
现在好多专家整出来的没用的东西,是不能让教师静心教育教学的关键,例如绩效,职称,没用的课改等。
用户17xxx85
用户17xxx85 34
2025-07-27 13:14
一小撮人占大头,占得很有理;一小部分人不用扣,有的扣到面目全非

昱廷 回复 07-28 10:44
苦逼的普通大众老师

8278一路花香
8278一路花香 33
2025-07-06 21:29
我们这边的绩效是从教师自己的工资扣的,还给一线老师评三等!学校领导行政后勤无论请假缺勤都不会评三等!这叫一线老师情何以堪!谈什么积极性!!!
用户10xxx72
用户10xxx72 24
2025-07-06 14:58
真话,实话!
用户16xxx71
用户16xxx71 22
2025-07-27 15:30
只要不当班主任,无论你多优秀,都不能拿回自己扣下的绩效工资,什么狗屁绩效!

y q 回复 07-28 07:16
即使当班主任,也不可能拿回被扣的绩效。当然,领导除外

斑斓若曦
斑斓若曦 19
2025-07-27 20:26
扣工资做绩效就是扯淡
严燕林
严燕林 15
2025-07-06 10:48
有病
寂寞桃花劫
寂寞桃花劫 15
2025-07-27 17:04
教师中有一个最大的问题就是评价而不是考试!中国目前只要不是国考基本都是关系!
牙火
牙火 13
2025-07-27 17:31
我们这边就算当班主任也拿不回自己的1份
用户10xxx17
用户10xxx17 10
2025-07-06 16:28
就问你教师惊问天人吗?不能拘留了,躺平了,你家长不让打你家孩子就等于教师跪下了,跪下的老师还一定教不出站着的学生!哪日本鬼子老虎凳,辣椒水不更能教出站着的学生了?

genpig 回复 07-10 22:46
当年日寇老虎凳辣椒水能筛出站着的革命志士和跪着的二五仔!

五六七
五六七 7
2025-07-27 14:00
绩效普通老师的不能跟行政的混一起,混一起只能涣散老师人心。
kinglive
kinglive 4
2025-07-06 21:22
还好没人听你狗吠
老友记
老友记 4
2025-07-06 16:06
大锅饭就能调动教师的积极性?

武寒旭 回复 07-27 12:21
你觉得多劳少得比大锅饭更好?

替天行道 回复 07-28 07:59
八九十年代就是大锅饭 老师难道不比现在负责?

用户10xxx12
用户10xxx12 4
2025-08-08 22:21
大家也可以去做行政或班主任啊,学校非常欢迎
用户10xxx98
用户10xxx98 3
2025-07-27 18:05
yang
yang 3
2025-07-28 10:15
老师工资太高了!
用户10xxx88
用户10xxx88 3
2025-07-31 14:34
干脆保持现有工资不变把绩效取消了。老师实行合同制,每年合同到期人员解聘5%。
月亮
月亮 3
2025-08-07 22:39
除了老师,学校其他人就一点成绩没有?别天真了,学校没有管理、后勤人员,学校会一盘散沙。
池水
池水 3
2025-08-15 21:05
用于体现权威的!
用户77xxx47
用户77xxx47 2
2025-07-27 14:29
我们学校以前不满课时是要倒扣钱的,大家争着多上课。现在能不上就不上,能上一个班就上一个班。上课越多越吃亏。
用户12xxx16
用户12xxx16 2
2025-07-28 11:14
神经病
山的那边
山的那边 2
2025-07-28 17:02
取消编制,合同制,积极性绝对高,师德也好了
用户10xxx86
用户10xxx86 2
2025-07-28 13:43
反正现在只要想上大学都能上,老师再积极也只重点培养前十名顾及前二十名,再多也没精力管
用户12xxx34
用户12xxx34 2
2025-07-28 23:46
绩效总额还要扣除一部分当作行政补贴
用户10xxx56
用户10xxx56 2
2025-07-30 11:41
教师搞绩效工资就是个笑话,非常复杂且难以衡量,不但难以调动工作积极性,且引发了不少矛盾。
天天好心情
天天好心情 2
2025-08-02 10:08
绩效方案是每个学校自己制定后上报,制定方案时,你为啥同意?
子路
子路 2
2025-08-08 14:05
为什么这些信息教育部看不到
来电显示
来电显示 2
2025-08-14 22:28
校长最多,副校长次之,班主任靠后,科任考试最少
Alin
Alin 1
2025-07-28 14:37
你说的确实是这样……
林建清
林建清 1
2025-08-12 12:28
结合企业管理
用户10xxx48
用户10xxx48 1
2025-08-25 13:43
等于给各家养娃制定了系列变态标准,然后判断各家养的达标与否,以此为准决定各家应得多少资源。
戛纳
戛纳 1
2025-08-25 22:38
是裁判又是运动员,你搞得过它
陈年老酒
陈年老酒
2025-08-09 06:12
学校领导没有办法来管制或者管治老师 惟有绩效和考勤机