“年薪28万，下周一入职。”2024年，武汉工程师杨先生收到录用通知时，以为自己跳槽稳了。他火速辞了旧职，甚至提前租好了公司附近的房子。没想到5天后，一条微信让他的计划彻底崩盘——“岗位取消，不用来了。” 或许很多打工人，都曾遇到过这样的情况，明明是已经录用自己，都在等着步入新岗位上班，可用人单位不明不白，就又来个岗位取消。 这很难不让人怀疑，面试的单位，是否和原先单位串通一气，就是为了整治那些爱跳槽的员工。 可话说回来，员工跳槽寻求更优质的工作岗位，没有任何问题，尤其是对于一些工程师而言，其价值是无法衡量的。 这样子把人当猴子耍，甚至杨先生都已经提前租好房子，付出一定的经济支出，再来个回马枪，任谁愿意这样的结果。 毫无疑问，杨先生直接将对方给告上法院，因用人单位缔约，被判赔偿杨先生4.5万的损失。 不过即便拿到这4.5万，相当于两个多月薪资，可问题就在于，杨先生主动从上一家单位辞职，并不属于被辞退，也没有任何赔偿。 接下来，杨先生还要到处去找工作，想找到一个合适的工作岗位，可谓难上加难，估计杨先生也悔不当初，轻信了用人单位的“鬼话”。