面试的时候被问到自己的弱势，跟面试官说自己不擅长也不喜欢社交，会是一个减分项吗？面试的时候面试官问你有什么缺点或者弱势，
职场新人按时下班，领导以调侃的方式说“这么早就走呀”。虽然领导在跟你开玩笑，调侃，但是你的回答却不能不严谨，不正式，最起
职场上与领导建立私交并不是什么坏事，说应该也是应该，但不应该成为职场新人的主要关注点，甚至是次要关注点都不要。职场新人的
企业招聘的时候，必然是用的筛选法，而筛选法最常见的并不是身高体重长相等条件，而是学历、证书、经历等条件。小米的HR求职大
一位求助者问了这样一个问题：35岁失业了，女性，想学一门手艺是不是太晚了?先不回答这个问题，先说一个大家可能都忽略了的事
职场竞争是一个再正常不过的状态，但是很多人却对这种状态不知所措，不是他们不明白想要什么需要自己去争，而是他们不知道如何面
从我们能够认出家人和外人开始，看管我们的长辈就给我灌输主动打招呼的理念，这是一种社会化的训练，越早完成就越早会给我们带来
上班不一定心累，但是长时间上班，没有正确的舒缓情绪的方法，必然会心累。而事实上，绝大多数人，都没有正确的舒缓情绪的方法，
领导亲自来告诉你“有人在背后说你坏话”，大概率是比较看好你，但是却听到了不好的事情，所以来向你示警。目的其实很简单，向你
看到这么一个问题，让我忍不住内心疯狂吐槽，不吐不快！“躺平不上班”的大学毕业生是逃避现实，还是重新审视人生价值刚毕业的大
同组同事老是好奇我在干嘛，还无声无息在背后看我在干什么，这两天又说我卷，我啥也没干哇我说，我没干啥哇他说，我不管，你就是
和领导外出，领导开车，是该坐在副驾驶，还是后排？和领导外出，坐在哪儿和你有没有驾驶证没有关系，和你的身份有很大的关系，你
人和其他的生物都是一样的，生来就追求自由的生长和生活，只有被迫的时候才不得不转变，但是一直被束缚就会生病，甚至死亡。所以
其实，对于董宇辉离开东方甄选，早就是一个产生了共识的事件，唯一不确定的是什么时候离开，以什么样的形式离开。纵观中国网红带
有人问：既然大量中年人失业了，空出了这么多岗位，为什么年轻人还是找不到工作呢?而讲究论资排辈的日本，反而年轻人很容易找工
有报告显示，31.5%的白领表示同事越来越卷。相比之下，蓝领反而氛围更轻松卷的少、摸鱼的多。面对职场压力，职场人花式解压
许多实习生卷进「大厂离职博主」赛道，为什么「大厂离职」会成为流量密码？如何看待当前「离职博主」的流行？刚发现还有这么一个
领导鼓励我“不懂就问”，但我提问时他却不耐烦，为何如此矛盾？对于这个前后矛盾的现实，很多职场新人真的是非常无奈。其实，领
网传有这样一则信息：某女士在上海同济大学学完风景园林设计后，接着到欧洲读了一个酒店管理的硕士，最后才成了厨师。毕业回国后
因为明年毕业，最近在看秋招，因为是金融专硕所以银行看的多，感觉北京的银行也没比天津的银行待遇好多少，但是门槛要高很多。并
签名：爱写作
