职场竞争是一个再正常不过的状态，但是很多人却对这种状态不知所措，不是他们不明白想要什么需要自己去争，而是他们不知道如何面对长期存在的这种状态。

于是就有人想着一劳永逸，又或者逐渐的对这种竞争厌倦了，选择了退缩。

想要适应这种竞争状态，就要明白职场是一个什么样的领域。

职场不是战场，是一个单次博弈+重复博弈+复杂博弈的生活场景。

既然是生活场景，即必然不会出现战场上，你死我活的争夺式的竞争模式。

职场，本质上就是一个竞争+合作的竞争模式的生活场景，在这个场景里，大家可以各显神通，也需要各显身手，单个人很难成事，我们需要在竞争的基础上合作完成目标，基调是竞争，而不是合作。

虽然我们很喜欢说双赢，那不过就是大多时候找不到方法我自己独赢，不得不退而求其次的合作双赢而已，本质上，职场是以竞争为主的，弱肉强食才是本质，没有足够的利益，强者是不可能与弱者联合共赢的。

与职场相似的家族，也是一个生活场景，本质上也是一个合作+竞争的生活场景，但家族是合作模式的生活场景，这个场景和职场一样，单个人很难成事，但是需要在合作的基础上做事，竞争也是可以的，但基调是合作，而不是竞争。

很多职场新人，一部分人受到更多的是家族式场景的影响，本能觉得职场也是一个家族式场景，结果面对竞争对手的时候就会出现盲目忍让的问题。

另一部分则是直接进入了战场式场景，认为竞争就是你死我活，跟竞争对手不共戴天，能下死手绝不放轻，结果就容易出现用力过猛，得罪人的问题。

还有一些自己根本就不明白该怎么办，懵懵懂懂，无所适从，被竞争的对手轻易击败。

那么职场新人到底该怎么正确对待工作中的竞争呢？

首先，就是上面说的那一些，先搞明白了职场、家族和战场到底有什么区别，同时搞明白，职场竞争其实更加鼓励良性竞争和重复博弈。

其次，面对竞争不要害怕，不要后退，有没有勇气是一回事，但是能不逃避，打不过也要认真的打才是你需要的。

再次，你是新人，还有待成长，所以不要急于争一时之得失，而是做好长期持久战，重复博弈的准备，输了第一次不要紧，哪怕连输十次也无所谓，只要你一直干下去，就要一直博弈，总会赢的，只要赢了第一次，你就知道以后怎么赢了。

最后，职场不是只有竞争，就算竞争，也会有合作的机会，所以才有共赢的说法。

知道如何面对竞争了，也就明白，竞争对手和你一样是人，首先要尊重对方，其次要去了解对方，再次要找到对方的弱点，最后要保留与对方合作的机会。

职场竞争是常态，不可怕，也不煎熬，时间久了，所谓的心法也就会变成肌肉记忆，记住工作的目的首先是保障生活，最后才是成就自我，经验多了，你就知道该用什么样的姿势去面对竞争了。