职场新人按时下班，领导以调侃的方式说“这么早就走呀”。

虽然领导在跟你开玩笑，调侃，但是你的回答却不能不严谨，不正式，最起码不能敷衍。

如果你想抖机灵开玩笑，那一定要考虑到领导会不会接受。但是绝大多数的抖机灵开玩笑式的回答，领导都是不愿意听的，他更想听到的是你正式严谨的回答，无论是肯定的，还是否定的。

能够用轻松的语气问出来的问题，基本上都是尺度有弹性的问题，所以领导问出来，就是想听个你的真实意见。

领导调侃的话看似随意，但很明显他很想知道你的真实意见，之所以调侃，只是不想破坏气氛而已。这种说话方式，就是他一贯的与下属讨论一个非强制性问题时候的态度。

所以，你的回答就需要正式一些，不要抖机灵，开玩笑，更不要抱怨，实话实说就行。

比如，直接回答：“是的，领导，到点下班了。”或者，抬手看一下手表，没有手表看手机，然后说：“到点下班了啊，领导您不下班吗？”

如果你想强调一下自己做完了工作，那就说：“是的，要下班了，今天的工作完成了，而且到下班点了，想早点回去休息，养足精神明天好更有干劲。”

如果你不想太过于严肃，随便找个借口，“到下班点了，上班陪大家一起努力工作，下班得去陪女朋友了”。

大多数时候，领导是不会突然变脸让你留下加班的，也不会阴阳怪气的说你为什么别人加班你不加班，而是会点点头离开。

至于你需要不需要留下来加班，首先要看自己当天的任务是不是没有完成，没完成，加班也是有相当的正当性的，完成了，你没必要考虑太多。

其次要看这个公司的氛围是什么样的，如果大家都主动加班，你不加班，那么你就是异类，异类一般都是没有好待遇的，农村的孩子还会说不是自己一个姓的孩子是外来户，不跟他们一起玩。

再次要看领导的喜好，有些领导就是喜欢自己不走也不让你走，如果碰到了这样的领导，就会麻烦一些，但是你也可以不给他面子，给公司打工而已，对得起自己的工资就行。

最后要看具体情况，比如来了急活，大家都在加班，就算跟你关系不大，最好也别着急走，可以适当的去帮助一下跟自己关系好的同事，当然目的不是为了拉近同事关系，而是为了有机会参与到一个项目里，可能会有奖金，就算没奖金，还可能蹭到经验，只要你没啥事，留下来加班蹭经验也是好的。

职场新人不要害怕与领导直接对话，也不用过度猜测领导的意思，只需要记住，在公司内，和领导说话尽可能正式严谨一些，出了公司，可以随意一些，但都要保持对领导的尊重。