今天下午，领导突然把我叫去办公室，还让我关上门，让我坐她对面，问了我一些工作上的事情后，话锋一转，突然说：“你觉得坐你对
从个人的发展角度来看，新人就是不应该急于表现。身为新人的你还没有挑大梁担重任的能力，你想表现什么？表现如何把工作搞砸了吗
怕失业就别辞职，工作极度不开心，就想办法开心，这个世界没有义务让你既开心又能什么压力都没有。不要把工作不开心和辞职挂在一
大部分领导只喜欢一种员工，那就是“听话”的员工，如果你非常有主见，大概率是不会得到领导的喜欢的，不收拾你已经不错了。原因
对完美主义者而言，在规定的时间里，不能尽全力做到最好真的很难受。可如果一味追求完美，就有可能完不成。但如果追求完成，出来
自卑心理，基本上都来自于比较而产生的挫败感和失落感。职场新人的自卑心理，大部分来自于缺乏经验、对新环境不熟悉，与同事比较
总是被人说“很高调”，如果是一个人，那很可能是他嫉妒你，如果是一群人，那说明这帮人已经开始厌烦你了。为什么会厌烦你呢？原
看到网络上有一个有趣的话题：我发现一个很奇怪的现象，比起国外的各种amazing，wonderful，nice...国内
刚入职场，本身就是”啥也不会“的状态，被领导说，虽然会比较尴尬，但也是正常的。多数领导是不会在意你的年龄的，在他们眼里，
作为一个职场新人，有时候别人的讨论与聊天格格不入，以及吃饭开会坐位置坐在哪也会偶尔矛盾，还有就是一些小细节总觉得没有做好
有人问，为什么越来越发现一个问题：农村大学生大多混的比较差？农民，历来都不是什么好身份，或者说，享受不到什么优厚待遇的好
有人问了这样一个问题：你做的第一份工作是什么？这一下子就勾起了我沉寂许久的记忆，第一份工作啊，真的是很久很久之前的事情了
有人听说现在很多博士毕业就失业，非计算机博士的工资也很低，但是他所在的初创公司工资到开到6000了还是招不到土木类的博士
有人问：和上司谈恋爱是怎样的一种体验？听起来很刺激的样子，说不得可尝试下。和上司谈恋爱？和下属谈恋爱？和同事谈恋爱？我的
人社部公布人均周工作时长48.7小时，于是有人问我们为什么会这么劳累？我想问，这个周工作时长是怎么计算出来的？如果是真的
公司永远都问不到员工离职的真实原因，就像员工也永远搞不清楚公司为什么要录用自己。说起来，这些问题的答案其实都是一样的，那
很多职场新人急于展现自己的价值，所以总是会用力过猛，但是效果却往往不好，于是很多人就产生了疑问，职场新人如何才能在团队中
有人问：职场新人如何做，才能顺利通过试用期，避免被淘汰掉？职场新人，如果还没通过试用期，而企业又面临着裁员，几乎不用考虑
一位求助者说了这样一个故事：晚上下班把空调关了，第二天早上好几个同事骂我，说因为我关空调，早上他们来屋里好热，热得他们没
有人提了这样的一个问题：除了公务员，央国企，事业单位等，现在选择做什么不用担心35岁被裁员后找不到工作？对于想要凭借一份
签名：爱写作
