一位求助者说了这样一个故事：晚上下班把空调关了，第二天早上好几个同事骂我，说因为我关空调，早上他们来屋里好热，热得他们没法工作了。我说你坐一会就不热了，而且进屋后开空调很快就能凉快了。他们说等不了，太热。我说现在倡导节约用电，他们骂我别拿巴黎环保的那一套，哪有体制内单位晚上下班关空调的，又不花你家钱。

下班不关空调，还振振有词的骂人，这无论是在体制内，还是在体制外，摆出来说，都是堪称炸裂的事情。

不过不要怀疑，这是真实存在的，而且在一些小地方和清闲部门，那些本就无所谓的人，是真的敢干出这种事情来的，甚至更过分的事情都敢干。

也别说什么事教人一次会，你以为这帮人敢这么干，是一朝一夕的事情吗，他们根本就忘记了自己的初心，只要自己舒服，就不管别人怎么样了，而且也不存在有什么事可以教他们的可能。

这样的人，我们可以统一称之为蠹虫，清理掉他们对于整个体制有好处没坏处，唯一可惜的是，这样的人你根本就清理不掉。

因为他们大错不会犯，小错却决不会断，而且受损失的不是具体的个人，而是公家。

不拿群众一针一线这样严格的制度他们是绝对守得住的，因为拿了就可能会被严厉打击。

但是公家东西往死里折腾，这些人也绝不会在乎，他们认为这是他们应得的待遇，不就是多用几度电么，国家还用不起电了？

面对这样的人，你跟他们生气，最后气死的就是你自己，甚至领导来说这事都没啥用，因为人家直接把温度太高干不了活当成了理由，你不让开，好，那么我的工作效率提不上去你可别怪我。

体制内，只要不是重要的事情，领导也不是绝对好使的，毕竟你总得给别人留点余地吧，不然大家跟着你苦哈哈什么都捞不到，连该享受的东西都不能好好享受，就过分了吧？

所以很多体制内领导对于这样的事情是睁一只眼闭一只眼的，因为太过严厉的御下手段终究不是那么好，时间久了不利于自己对下面的掌控……

但是如果身为同僚的你出言阻止这样的事情，虽然你占了道理，也有大义，但终究是双拳难敌四手，当大家都反对的时候，你是对的也变成了错的。

你可以选择上报，或者举报，但是最后的结果是什么知道吗？

不和群和木秀于林，鹤立鸡群一个结果，必然会被其他人所排挤和攻击。

但是你说这件事情就没有什么可做的了吗？

当然不是！

现在连高压锅都有预约功能了，空调自然也是有的，就算没有，也可以通过手段加上。

把这个思路推广一下，然后整理好了，形成一篇汇报，给空调统一加装预约功能，下班自动断电，上班之前半个小时自动打开，以方便并保障同事工作，节能减排为由报到领导的案头上，然后私下里去找领导把发现部分办公室夜间无人也不关空调的事情一说，领导不同意的可能性不大。

因为节能减排对体制内其实是有硬性要求的，很多人报的项目都是胡说拼凑的，并不能真正实行，而这个是可以真正实行的，这可是实打实的政绩，领导会不喜欢吗？

而且，那么多空调，这可是一个工程，需要找队伍来干吧，你懂的……

这种好事，哪个领导会往外推？

而结果，也是好的，你不必与同僚吵吵，他们的利益也没损失，领导也拿到了好处，你也不必觉得空调一直开而心里难受。