从长远的角度来看，“职场经理人”是必须存在的，代表着专业和高效，逐渐成为了企业管理的重要组成部分。不仅仅是私人企业和股份
根据守恒定律，你要获得什么，就必然会失去什么。我们的一切努力，最正确的方向不是简单的交换，而是选择最有效率的交换方式去交
2003年，我的第一份工作就是进入了青岛的一家园林事业单位，标准的老事业单位，建国后没多久就有了。在这家企业里，我不仅见
一般来说，会的。领导并不是简单的代表一个人，而是一个位置，这个位置本身就自带着上位者的权威属性，而权威属性自然会带来敬畏
中国劳动者的工作时长不断攀升。国家统计局数据显示，2015年以来，全国企业就业人员周平均工作时间（下称“周平均工时”）逐
有人好奇长期不上班是一种什么状态。以我自己为例吧，已经有十年没有正经上过班了，与正常上班的时候相比，差距是很大的。首先，
过了35+就没人要是互联网大厂最早弄出来的用工潜规则，然后逐渐的蔓延向了全社会。但是你说35+的人都没人要，那是纯粹胡说
你有没有发现一个趋势，年轻人越来越不愿意奉承领导了，甚至都不愿意当领导了。一件事情之所以很多人在做，原因一定是性价比足够
职场上，领导经常不讲道理的说“我只看结果”，这是为什么呢？工作，本身就是一个结果导向的行为，除非领导在培养你，否则，交给
“刚毕业那几年，眼里只有工作，可以连续加班几个月。希望树立一个靠谱、专业、有担当的人设。渴望被认可，拼了命想证明自己。现
有人天真的问道：如果有一天，你成了领导，你会收钱、会出轨女下属吗？看到这个问题，我顿时有种老农民觉得皇帝吃饭用金碗，种地
职场上，很多人都喜欢在姓前面加个“小”来称呼别人，领导这样称呼正常，为什么早来一年，职位也不高的人都喜欢这么称呼？总让人
无论是体制内还是体制外，如果级别差得太大，绝大多数时候，那些比你高好几级的领导你想得罪都得罪不上。能够出现体制内得罪了高
鉴于当下经济下行，很多人失业，有些人就出了一个主意，让华为那样的大厂严格执行八小时工作制，不准加班，多招人，是不是就可以
看到有人求助：这个客户很重要，往来也比较密切。之前就对我很殷勤，现在明确跟我发生邀约。关键我有男友对方已婚，现在不知道怎
刚刚看看了一篇文章说的中国足球职业运动员虽然在电视上看起来技巧不行，体力不行，但是现实中还是能爆了某些我们认为非常厉害的
有人问：是工作变少了还是自己想法变多了？为什么现在找个工作怎么变得这么难了呢？工作难找是不分什么时候的，现在不好找，过去
这样的问题堪称搞笑，拿来作个极限思维测试还行，但是没事就琢磨些这个，真是白瞎了你的心思。类似的还有你在电梯里遇到马云（马
经济学家向松祚表示，现在大学生相当于以前的大专、中专生，去当外卖小哥不吃亏。 经济学家向松祚：现在大学生相当于以前中专生
网上有这么个帖子：公司的电不要钱，不蹭白不蹭，怎样高效低成本的，最大限度的蹭免费电，求各位赐教！！！公司的电也不是不要钱
签名：爱写作
