你有没有发现一个趋势，年轻人越来越不愿意奉承领导了，甚至都不愿意当领导了。一件事情之所以很多人在做，原因一定是性价比足够
职场上，领导经常不讲道理的说“我只看结果”，这是为什么呢？工作，本身就是一个结果导向的行为，除非领导在培养你，否则，交给
“刚毕业那几年，眼里只有工作，可以连续加班几个月。希望树立一个靠谱、专业、有担当的人设。渴望被认可，拼了命想证明自己。现
有人天真的问道：如果有一天，你成了领导，你会收钱、会出轨女下属吗？看到这个问题，我顿时有种老农民觉得皇帝吃饭用金碗，种地
职场上，很多人都喜欢在姓前面加个“小”来称呼别人，领导这样称呼正常，为什么早来一年，职位也不高的人都喜欢这么称呼？总让人
无论是体制内还是体制外，如果级别差得太大，绝大多数时候，那些比你高好几级的领导你想得罪都得罪不上。能够出现体制内得罪了高
鉴于当下经济下行，很多人失业，有些人就出了一个主意，让华为那样的大厂严格执行八小时工作制，不准加班，多招人，是不是就可以
看到有人求助：这个客户很重要，往来也比较密切。之前就对我很殷勤，现在明确跟我发生邀约。关键我有男友对方已婚，现在不知道怎
刚刚看看了一篇文章说的中国足球职业运动员虽然在电视上看起来技巧不行，体力不行，但是现实中还是能爆了某些我们认为非常厉害的
有人问：是工作变少了还是自己想法变多了？为什么现在找个工作怎么变得这么难了呢？工作难找是不分什么时候的，现在不好找，过去
这样的问题堪称搞笑，拿来作个极限思维测试还行，但是没事就琢磨些这个，真是白瞎了你的心思。类似的还有你在电梯里遇到马云（马
经济学家向松祚表示，现在大学生相当于以前的大专、中专生，去当外卖小哥不吃亏。 经济学家向松祚：现在大学生相当于以前中专生
网上有这么个帖子：公司的电不要钱，不蹭白不蹭，怎样高效低成本的，最大限度的蹭免费电，求各位赐教！！！公司的电也不是不要钱
一位体制内求助者说：单位事情太多，人际关系太复杂，心累了，不想做事情了，只想当咸鱼……体制内不想进步是没有问题的，可以直
大多数人都有一个朴素的认知，公务员虽然就只拿几千块的工资，但是却看起来很有钱。这个认知是没错的，但公务员看起来很有钱的原
微信群被很多公司拿来当作辅助管理工具使用，这与微信本身足够普及，以及微信群容易操作有很大关系。一般来说，你没有被拉进部门
网友吐槽现在很多公司招聘要求单休，“大小周”成了最大让步 ，该制度合理合法吗？既然这么问了，自然是觉得不合理也不合法，但
有人听说：体制内只要不想被提拔，脸皮也足够厚，这样就无敌了。那人不敢真的无敌，也不是说完全不做工作，但只想做简单的，能做
我是一名中小企业普通程序员，而朋友圈一位同学进入到了德企 大众一汽，都在北京，工资几乎差了一倍，并且每次过节日都在朋友圈
经济下行，失业者越来越多，但又看不到经济上行的希望，我们要如何度过这段失业时光，等待转机出现？认同努力奋斗可以改变人生这
签名：爱写作
