职场上，领导经常不讲道理的说“我只看结果”，这是为什么呢？

工作，本身就是一个结果导向的行为，除非领导在培养你，否则，交给你的任何工作，都是默认“我只看结果”的！

领导如果就是单纯的布置工作，要求你完成，那么不看结果，还要看什么？不看结果看别的都是不对的！

扎克伯格有一句被吹得很响的名言：先完成，再完美！

且不管你是不是在追求完美不完美，工作的第一要求还是先完成，他说的这句话一点错也没有！

我只看结果，结果是什么，结果就是完成！

你连完成都完成不了，你这工作就是没干完，没干完你让领导看什么？看你的步骤多么的合理，还是看你长得不漂亮想得却很美？

就算这样说你不理解，那么我们把自己换到领导的位置上，再来看“我只看结果”这句话。

比如，你交了一个工作给某个下属，告诉他，时限两天。

你会怎么想？怎么做？

就一个普通的工作，两天时间足够了，到时检查成果不就行了吗？

而且，这个工作是你要报给你的领导的工作中的一环，如果他完不成，就意味着你完不成，你想完不成吗？肯定不想！那就只能逼对方完成！

怎么逼？

那当然是交代工作的时候就告诉对方，我只看结果！

言下之意，别给我拖拉，也别找理由，完不成也得完成， 不然有你好看的！

没办法，你完不成，你领导就会给你好看的！

这本身就是一个一级压一级的事情，并不是简单的领导要调理下属！

当然也可能有领导故意调理你这样的事情，或者是他就是习惯了说这句，顺嘴就说出来了，但那又如何？工作本身就是看结果的，这么说也无可厚非！

所以，领导喜欢说“我只看结果”，并不是领导脑子有问题，而是职场就是这么个运行规则，只要不违法，结果代表一切！

比如，公司要去投标，你负责其中一个部分的造价预算编制，必须要提前三天完成，并且交给领导，你完不成，就意味着投标不能参加，投标不能参加，就意味着公司失去机会了。

万一，公司已经通过各种方法保证自己可以中标了，就因为你没完成工作，这事黄了，你觉得你们领导会不会想要弄死你？

或许你觉得我只看结果不对，你也践行了，但是结果呢？

公司的利益受损，你的领导肯定没好果子吃，你呢，肯定会被开除，甚至还会被打上标签，以后找工作都麻烦！

所以，除非是领导要培养你，想看你的工作过程来判断你的个人能力和潜力，否则，绝对不可能不用“我只看结果”这个标准来看待你的工作。

你想要在职场上过的舒服，一定不要突破这个底线，工作必须按时按要求完成，至于是最后一刻交，还是完成度不那么高，都不重要，重要的是你做完了，没有拖后腿。