有报告显示，31.5%的白领表示同事越来越卷。相比之下，蓝领反而氛围更轻松卷的少、摸鱼的多。面对职场压力，职场人花式解压并自我疗愈。近半职场人上班时靠闲聊吐槽八卦解压，聊点和工作无关的“废话”，给无聊的职场加点“调味剂”；00后更需咖啡“续命”；超6成职场人下班“刷短视频”解压；44.7%男性职场人更喜欢下班打游戏。

工作如此的卷，大家是主动卷的，还是被动卷的，是同事给到的压力大，还是领导施加的压力大？

在回答问题之前，先要搞明白另一个问题，那就是人的劳动意愿是怎么分类的。

有人把人的劳动意愿按照主动性来分类，分成了可燃型，自燃型和阻燃型三种。

这三种人，在职场上的表现是不一样的，而面对内卷的态度也是不一样的。

可燃型是数量最庞大的，只要有人带头，他们就能够跟上，当然，跟上不意味着能够坚持到最后，而且也不是一点就燃，大家的燃点也是不同的。

所以他们对待内卷的态度是被迫的，能不卷就不卷，但是往往有些站在前面的混蛋站起来了，后排的人没办法，只能跟着站起来，最后大家不得不都站起来。

这就是内卷的本质，前排效应，被动入局，不得不卷，不用领导逼迫，同事们卷他们就跟上了。

而被动入局的可燃型自然是骂骂咧咧的被卷了进来，然后一直骂骂咧咧的卷着，最后骂骂咧咧的在卷不动的时候选择躺平……

总之就是骂骂咧咧，不爽却又没办法，还得跟上不停卷，累死累活。

自燃型是人群中的少数，甚至可能是比少数还要少的少数，百里挑一可能都说多了。

这些人的眼里没有什么内卷不内卷，因为无论你卷不卷，我是主动卷的那个，卷不死你我就死，我只在卷或者去卷的路上。

而且他们越卷越爽，不卷反而日子不好过。

想要跟这样的人争个高下，要么是你还不知道他们卷的极限是无极限，要么就是你的羡慕嫉妒恨遮蔽了你的钛合金狗眼。

阻燃型也是少数中的少数，他们对于外界的环境影响无动于衷，同事们卷关我什么事，他们往死里卷就是了，我不卷，我要好好活着。

这样的人，你就是拿着火去点燃他们都是不可能的，阻燃！

但是他们也会加入内卷，因为阻燃不代表着可以没工作，而唯一能够影响到他丢工作的只有领导了，他们加入内卷是迫于领导的压力，比如要求你必须加班，阻燃型的一样会加班，只不过磨洋工、摸鱼、偷懒是少不了的。

他们对于内卷也是麻木的，在他们眼里没有内卷这个东西，只有那帮内卷的同事真是脑子有问题，让我加班的领导真是狗东西！

但是可燃、自燃、阻燃并不是一定的，有些人会因为自身面临境况的改变而改变，比如因为中了百万彩票，有钱了，可以躺平了，立刻就从可燃变成了阻燃，又比如有了孩子，压力大了，奶爸瞬间从阻燃变成了自燃。

但是大多数人是不会有大的变化的，顶多有些波动，但是本身就是自燃型的人，大部分是不会有什么变化的，基本上会从头燃烧到尾。

老板最喜欢的员工就是自燃型的，但是最怕失去的也是自燃型的。

如果你想交朋友，最好是找个自燃型的，他们可以带动你一起进步，而不是带你一起颓废。