随着市场的的不断变化，猎头行业已经不像当年互联网行业蓬勃发展的时候那么的鼎盛，那会的猎头可以说销售的性质是远远大于顾问的
小许是一个硬件工程师有一次在和某个大集团公司的HR沟通职位面试对方告知面试过程需要小许打开摄像头，而面试官却不会打开，H
程序员最大的悲哀是什么呢？那大概就是“明明自己干了最多的事，但是却得了最差的绩效”了吧！我有个朋友，是某大厂的程序员，月
某PDD员工家属爆料：老公38岁了，都从PDD离职半年了，每月还能领到15000块竞业协议的钱，听说啥也不干能连续拿两年
某公司员工发帖：我们部门有一位 38 岁的同事，月薪1.5 万。本来人家也挺出活的，但是前段时间还是被降薪了。人家毕竟上
正常来说，一个人如果在一个岗位上做了7年时间，那么这个人不敢说是行业专家，但绝对是这个岗位的一个专家。但是如果你做了7年
在工作中，和其他的同事或者部门的人在沟通协作过程中，“保持同频” 十分关键，否则就会增加很多沟通成本，甚至还会造成更多的
随着前几年互联网蓬勃发展，衍生出很多app应用，绝大多数的APP应用也是所有人耳熟能详的。但是慢慢的，很多APP的功能应
牛有牛群，马有马群。但是我们作为牛马，却只有工作群！这句话，绝不仅仅是讽刺作为牛马的底层被压榨的现实。也是透露出了当代打
谈薪的阶段是我们求职过程中，最激动的也是最纠结的一个环节！报的高了，担心被拒绝，报的低了，又担心自己吃亏。于是很多人都会
内推，相信大多数人都经历过，或帮人内推，或经过别人内推去上班的。但是，经历过内推的你，是否有经历过收费，且收费还贵的离谱
在求职过程中，我们经常遇到的问题，是流程拖的很长，让人感觉职位不像是真的在招人，或者让人感觉自己就是一个备胎，那么如果招
大家去一家公司面试的时候，如果第一感受不好的时候，你是会想着来都来了去聊聊，还是及时止损直接转头就走？佳丽是一个亚马逊运
对于背调，我相信在职场上混几年的人的都是不陌生，有帮别人做过背调，自己也被做过背调，但是，你自己花钱背调自己，你见过吗？
为什么很多公司明明业务不是很多，却是经常加班呢？某位创业公司的员工辞职之后吐槽：自己毕业了就加入了一个中型的公司，在职期
据多家媒体报道，11月18日，小米创始人、董事长兼CEO雷军现身成都小米汽车交付中心。在现场，旁边的路人还在纷纷拍照时，
有位大厂的员工离职之后吐槽到自己刚刚离职了，但是在离职的时候领导和我进行了三次的谈话每次都极力的挽留我，说我都想要留下来
在找工作的时候，你是更倾向于大公司还是更倾向于小公司？绝大多数人在面对这样的选择时，似乎不太需要思考，大公司显然是最理所
在求职的过程中，如果候选人有Gap期，那么99.9%的HR都会去问。可能很多HR的内心会想：如果找了很久工作都没有找到，
作为招聘，你会介意求职者有Gap期吗？毫无疑问，肯定大多数的招聘者都会介意来应聘的人存在Gap期。这个我觉得可以理解，
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