有位网友分享了自己离职跳槽的经历：
我在公司工作了4年，看到身边的同事陆陆续续的跳槽，薪资都涨了不少，
于是自己的心也是躁动不安，于是也和老板提了离职，
后来也确实是拿到了一个涨幅不错的offer。
吃到跳槽的红利之后，自己每一两年就跳槽，到现在，薪资虽然不错，
但是自己明显可以感觉到，后面的跳槽和涨薪越来越难了
如今，自己被裁了之后，找工作投简历，回复者寥寥无几
大多数原因都是因为自己的履历跳槽频繁
真是悔不当初啊！
其实这位网友就是陷入了绝大多数职场人都会陷入的误区，那就是：不明白自己为什么要跳槽！
很多人在离职的时候，会因为内在的原因，也会因为外部的原因，也有一些人会在是否离职上存在犹豫，那么除了钱以外，怎么样去判断自己是否要离职呢？
小编整理了几个常见的可以离职的情况，如果你中了一半，那么你就可以考虑离开这个环境了！
1、身体长期状态不好如果工作影响到了你的身体，不管是身体健康还是心理健康，上班十分抗拒，那么这个时候你就要思考是否要离开这样的环境。
2、能力的成长如果你在一个公司长时间得不到成长，自己长时间感受不到挑战，那么久可以考虑换一份挑战度更高的工作
3、直属领导与自己的契合度直属领导和自己的契合度直接影响了自己的成长、绩效、以及工作成果。如果领导和自己长期难以磨合，那么这个时候也可以考虑换一个领导
4、行业趋势如果所在的行业肉眼可见的衰退，无法支撑自己的职业生涯较长的时间，那么你就要考虑慢慢的转变行业或者及时抽身止损
5、薪资倒挂严重如果一个公司的工资倒挂严重，就说明公司对于你的晋升各方面是没有计划的，那么这时候，基本也可以考虑换一个平台了
6、突然制度严苛如果一个公司突然对于考勤或者一些原本无关紧要的制度开始斤斤计较了，那么就说明公司内部出现了一些问题，这时候也可以考虑离职
以上6个情况，如果你有3个以上符合，那么你就可以考虑离开当前的公司了
我们跳槽一定不是因为他人涨薪，他人的一些负面情绪。而是综合自身的发展以及个人的感受来做出决策。这样才会避免出现简历跳槽过于频繁的情形出现！
你们还会因为什么样的原因跳槽呢？欢迎评论区留下你的想法！
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