某位网友分享了一次自己的求职经历：

周日晚上经历了一场语音面试沟通之后，HR告诉我第一轮面试通过了，周四和周五是否有时间参见第二轮的面试

尽管这次面试通过了，但是通过第一轮的面试沟通下来，

我觉得对方公司对于找个岗位的定位不是很符合自己的未来的职业规划

因此我拒绝参加下一轮的面试邀约

没想到HR就破防了，说：拉入了公司的人才库黑名单，以后公司有任何的岗位都不会和自己合作

难道HR都这么有能量的吗？

其实对于一些大型的公司来说，一般都会有自己的招聘系统，对于前来应聘的候选人，只要简历进入系统就算进入了招聘流程中，每个节点就都会对该节点人选的信息进行记录

那么一般而言招聘节点中比较重要的备注有哪些呢？

1、拒绝参加面试

2、拒绝offer

3、一面没有通过

4、面试通过但是岗位变动

那么，这位网友口中的“人才库拉黑”是否确有其事呢？

小编来告诉你：“确实有找个说法！”

以上四个关键节点的备注，前三者都是会被HR拉黑简历

但是话说回来，当我拒绝了一家公司之后，你觉得，以后，我还会来投你这家公司的简历吗？那么拉黑与否，对于候选人又是否有那么重要呢？