有人在感慨，说在职场中升职加薪好难啊，
也有人在抱怨，说明明有一些同事，工作能力和自己差不多，甚至有一些还不如自己，为什么他们都可以升职加薪，自己却只能埋头干活
我相信绝大多数的人都可能遇到这样的问题，那我们该怎么做才能解决这样的困境呢？
今天小编就来教大家一个升职加薪的不二法门：
用对待狗的方式对待领导！
1、要学会陪狗玩和领导培养感情，也是职场必修课之一，职场中，并不是你有能力就必定会升职，但是你和领导关系好，只要能力不特别拉跨，那么升职加薪一定是你！所谓陪狗玩，其实就是给领导提供情绪价值，凡是多汇报，多沟通，多请示，刷存在感的同时，让领导觉得自己很有用！
2、要熟悉狗的品性与领导相处，就像了解狗的品性一样，你要摸清领导的风格、喜好等，这样才能更好的与他们相处，提高工作效率
3、要懂得给狗喂骨头对于领导而言，他要的骨头无非就是业绩以及你在业务上对他的支持，例如在公开场合给他支持，在关键时刻给他兜底等等，这样都会让你在领导的心中大大加分！
4、放弃天生养不熟的狗对于”不懂感恩“，只想享受下属的付出的领导，小编建议尽快离职，职场的”好狗“千千万，不要在一个狗上吊死，要积极的寻找适合自己的土壤去发育！
5、要懂得给狗立规矩最后一点，也是最重要的一点，就是要给狗立规矩，这也是我们所说的向上管理，例如有上升的机会积极争取，遇到不公大胆的说出来，不要对领导无底线的付出和服从。这样也可以让领导看到你的底气以及实力
以上五点，只要你做对了3点以上，那么升职加薪简直就是手拿把掐，你学会了吗！
