有调查显示,职场中最不受欢迎的人群“前三甲”为:表里不一的两面派、搬弄是非的小人、昏庸偏听的老板。其中“两面派”位居榜首
职场如战场,很多时候,我们要学会利用战争思维来考虑问题,特别是在处理职场人际关系的时候。有的人在职场中,表现得太过柔弱.
生活之中,有的人脸皮薄,处处为人着想。不管遇到什么困难,他都不愿麻烦别人,请别人给予帮助。这样的人,宁愿独自一人承担所有
没有人会为你真正的价值买单,他们只会为他们所认为的价值买单。职场上,哪怕你是公司里最有才华的领导者之一,并且你的工作非常
人际交往的本质就是价值交换。听起来很功利,但这就是事实,无关善恶。如果你不能给他人提供价值,他人为什么要给你提供价值呢?
你的个人品牌打造出来,但是你的领导记不住;或者领导记住你,需要的时候却没想到你;这就意味着你的升职之路将会崎岖,你就得好
接上篇文章,继续论述在向上交往过程中,如何建立自我价值。2、垂直深耕,保持高水准专业度老子说:天下难事必作于易,天下大事
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