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人事自有劳动说的文章

对于这种等了一周没等到心仪公司的offer,然后退而求其次接了其他家的offer

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让hr同行“恶心”到破防:候选人先是舔offer,然后又卡着入职前一天的时间(而

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昨天一大早刚上班,hr总监就问我们:那个赵xx是不是技术那边新来不久的员工?跟进

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作为职场打工人必须要掌握的“试用期安全上岸”技能(二)

之前已经从hr视角和大

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河北办事处本打算给两个近期已经3个月的员工延期交社保。结果那个00后明确表示:我

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公司花了将近5个w猎头费才挖来的一个“大神”今天不开心了,原因是公司安排他出差,

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作为一个hr,今天给大家拆解一下为什么会有那种“面试时谈的好好地,最后却无疾而终

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作为hr,我真的劝大家跳槽要慎重:虽然当前的公司可能各种的不咋的,但是他毕竟是稳

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公司准备走网络平台发展了,由于还处于想法阶段,所以准备让所有员工先在各大主流平台

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今天见识了婚姻给职场老爷们带来的改变[捂脸]市场部一小伙最近在刻苦的学习PS,大

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都说国人的职场,同事就是一同做事的人,千万别把同事当朋友。以我一个10多年hr牛

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这两天和在河北廊坊别开了个小公司的同学聊的比较多,作为北漂多年后回家创业当老板的

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项目部试用期转正刚批过的小姑娘今天来找我们,明确告知我们她不转正了,周一直接辞职

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今天跟面了一个39岁的研发工程师,整个面试下来,部门负责人给的评价是“技术,能力

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上午给一个面试通过的市场助理的候选人做了一个背调,但是背调时候选人前任公司hr给

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深圳分公司的hr主管更新了一版新员工入职培训的课件,在考勤管理这一章节,把公司要

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在老家河北开了个小公司(加上他这个老板有5个人)的同学感慨:现在的00后真是伤不

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今天跟面了一个销售,问到离职原因时,对方表示因为前任公司不守承诺,定好的销售任务

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“3.8是女性的法定节假日,我来上班了,你就应该给算加班!”项目部的95后小姑娘

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有时候打工人的世界真的挺小[捂脸]北分公司新入了一个女hr主管,我一看名字感觉有

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