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人事自有劳动说的文章

作为一个hr,就在前几天居然被同行卷了…一个面试,付出了开车来回60公里+限行被

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作为一个hr,我告诉你公司根本就不怕什么仲裁啥的,怕的是那种具有煽动性的员工,一

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这是我见过对华子最客观、中肯的评价:在这个拼关系、拼背景、拼爹拼脸甚至拼腿长的时

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今天经历了Mac改win系统,好像知道为什么实体店会衰落了…起因是孩子上计算机课

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今天一员工last day办离职,员工个人是想早点完事,一早就来找员工关系要离职

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找个工作,还没开始就结束[我想静静]对于这种先说面试通过,然后又说“刚接老板通知

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当hr约你到公司现场面试时,如果不想面试纯白跑一趟,这个问题还是非常有必要问的.

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“面试想拿10K,但是hr说你只值7k,该怎么回答或者反驳”,作为一个hr,我认

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明天就是约定的报到时间了,候选人下午问自己18k的工资能不能再涨点,因为有一家公

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为什么hr喜欢动不动就把候选人约公司去面试?有时候明明可以线上了解的也要约公司去

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奋斗者协议就是我可以自愿放弃加班费,不休任何形式的带薪假,但是加班到十点后用公款

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给大家提个离职交接小建议:交接的时候不要写太细,因为你写的越细,越容易让自己糟心

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本周背调了一个技术员,本以为只是走个过场,简单问问对方的在职时间、工作岗位以及工

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今天居然接到了公司当前还在职的行政司机的背调,给我一下搞懵了:我记得也就是前两三

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今天约了一个39岁的候选人来面试薪酬主管,人家之前的岗位是hr高级经理,在面试中

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离职有几个月的前同事突然找我,问能不能悄默声的给他重新开个离职证明,离职原因写“

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负责社保的hr给我们上了一课,为什么劳动仲裁不受理社保纠纷,原来是这样的...

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被公司优化的88年美工找到了新工作后却给我整郁闷了:求我给开个收入证明,说是她面

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朋友失业后干京东兼职客服没2周,说自己被客户投诉了,要被扣乱100+停岗一周,悲

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作为一个hr,给大家分享5个hr较为常用得捞简历关注点,希望大家可以反向学习一下

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