公司没有给我足额缴纳社保费，到底是找税务还是找社保局投诉？你得先弄清楚这个关键问
公司没有给我足额缴纳社保费，到底是找税务还是找社保局投诉？你得先弄清楚这个关键问
人事自有劳动说的文章
作为一个hr,给在招聘网站上投简历的求职者们一个忠告：如果你发现一个公司的招聘者
作为一个hr,给在招聘网站上投简历的求职者们一个忠告：如果你发现一个公司的招聘者
今天跟面了一个35岁+的售前经理面试售前专员，HR总监问他会不会有心理落差，对方
今天跟面了一个35岁+的售前经理面试售前专员，HR总监问他会不会有心理落差，对方
公司管理周会上聊到“管理改进”，一部门高级经理称：让员工写日报/周报/月报，其实
公司管理周会上聊到“管理改进”，一部门高级经理称：让员工写日报/周报/月报，其实
公司计划和一名81年的员工（全公司第三个入职的员工，工号0003，司龄10年+，
公司计划和一名81年的员工（全公司第三个入职的员工，工号0003，司龄10年+，
开周管理会，生产总监汇报本周生产膜材3万平，产品合格率95%；销售总监当场质问：
开周管理会，生产总监汇报本周生产膜材3万平，产品合格率95%；销售总监当场质问：
入职前被视为“超牛”的知产经理，公司为了他甚至把这个岗位的工资预算从3个w破格给
入职前被视为“超牛”的知产经理，公司为了他甚至把这个岗位的工资预算从3个w破格给
作为一个hr说个实在话，如果你绩效背C或者背D了，你就是部门那个边缘人物了；别信
作为一个hr说个实在话，如果你绩效背C或者背D了，你就是部门那个边缘人物了；别信
今天跟面了一个薪酬绩效经理，上来hr总监一个问题就给我干懵了（候选人懵没懵我不知
今天跟面了一个薪酬绩效经理，上来hr总监一个问题就给我干懵了（候选人懵没懵我不知
作为一个hr告诉大家一个事实，如果面试过后2天内没给你回复，你真没必要浪费那感情
作为一个hr告诉大家一个事实，如果面试过后2天内没给你回复，你真没必要浪费那感情
本周组织了Q3季度技术员工的晋级评审，本来是河北分公司的一名员工被其他评委评定“
本周组织了Q3季度技术员工的晋级评审，本来是河北分公司的一名员工被其他评委评定“
作为一个hr，跟大家说个事：如果你作为一个新人，入职一家公司两个月了还不能明确告
作为一个hr，跟大家说个事：如果你作为一个新人，入职一家公司两个月了还不能明确告
产品研发部92年的经理想招个35岁以下的高级别工程师，结果发现3-5年工作经验的
产品研发部92年的经理想招个35岁以下的高级别工程师，结果发现3-5年工作经验的
副总面试通过了一个运营经理，承诺薪资3个w,结果在走录用审批的时候，老板说这个人
副总面试通过了一个运营经理，承诺薪资3个w,结果在走录用审批的时候，老板说这个人
作为hr给大家透个底，如果你绩效被强制C了，上选是悄默声的关注跳槽机会，中选是大
作为hr给大家透个底，如果你绩效被强制C了，上选是悄默声的关注跳槽机会，中选是大
这几天跟着hr总监面试了一个候选人，前边的沟通还是挺顺畅的，没想到到了程序性的问
这几天跟着hr总监面试了一个候选人，前边的沟通还是挺顺畅的，没想到到了程序性的问
给大家两个提升自己求职竞争力以及确保薪资上涨的核心要诀：第一个，看过就是会，会就
给大家两个提升自己求职竞争力以及确保薪资上涨的核心要诀：第一个，看过就是会，会就
今天和公司的顾问律师聊天，问他们律师是不是不太爱接劳动者一方的仲裁，他的回答竟然
今天和公司的顾问律师聊天，问他们律师是不是不太爱接劳动者一方的仲裁，他的回答竟然
公司新疆分公司一名实施经理跳槽离职，因为下家要求尽快入职，而公司这边则要求必须得
公司新疆分公司一名实施经理跳槽离职，因为下家要求尽快入职，而公司这边则要求必须得
说个面试要大胆才能有好结果的真事，我有一个女同事，之前是做hr招聘的，看到程序员
说个面试要大胆才能有好结果的真事，我有一个女同事，之前是做hr招聘的，看到程序员
作者信息
