来公司有两个来月的项目经理因为被客户投诉遭约谈，项目经理表示现在的局面自己根本就
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人事自有劳动说的文章
卑微的失业中年人，为什么有勇气张嘴和别人借200块钱高速过路费，却没有勇气告诉家
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今天面试了一个生产计划员，先面试的一个候选人在各方面表现都不错，期望工资8000
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吃相难看，怀孕生子的市场专员才休产假回来，公司就要把她休产假前招进来的“过度者”
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这几天跟面了几个项目经理，因为要和政府部门对接，所以公司考虑招一个“年龄大一点”
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人到中年，难道真的年龄大了就只剩下忍？公司进行组织架构调整，昔日78年的大区总秒
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作为一个hr，给大家分享几个面试官明显没看上你，却在那装七个八个的装“大个的”的
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今天听到招聘hr和一个候选人谈薪，对方预期工资15，在上一任已经给到18（该岗位
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质量体系又要外审了，由于之前辞退的市场经理负责市场这一块（这块很多资料都是他“做
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89年的同事成功怀上三胎，午休时问薪酬hr：现在三胎有什么补贴政策吗？一同事：我
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今天和律师沟通如何不着痕迹的辞退一名高级经理级别的员工。按照公司的规定，他这个级
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公司5个w招进来的财务总监，可能要废...因为老板每次最近开管理周会，都对财务总
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职场打工人一定要注意：其实领导并不关心你每天都在忙什么，干了多少活，领导关心的，
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当hr在招聘平台上说“您的工作经历和我们招聘岗位还是比较匹配的，可以和您约一下面
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公司一副总监级别的技术岗领导要离职，老板指示：签个竞业协议，要求最起码3年不得从
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作为一个hr，从我的角度来尝试着说一下，为什么多数企业都会对人到中年失业的打工人
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假如领导和你说：这个方案最好能今天完成。你理解成“既然最好是今天，那么明天也是可
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作为一个hr，我承认空窗期确实会给求职者带来不好的影响，但是我不建议大家通过“延
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为什么你的简历会被秒挂？hr结合boss直拒的软件后台告诉你答案，顺便解读一下，
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公司面试了一个85年的技术工程师，工作经验，项目经理都没的说，最主要是期望工资还
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