作为一个上仲裁庭超过20场的hr老白菜，给大家分享一个应对公司在处理劳动争议时最
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人事自有劳动说的文章
作为一个hr，为啥我说员工跟公司打劳动争议官司，不管你在法律意义是赢了还是输了，
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预定节后第一个工作日入职的销售今天告知因为没买到车票，询问是否可以延迟到9号入职
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作为一个hr，觉得求职者在面试过程中如果出现以下几个行为，是比较容易被贴上“差评
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在公司干了5、6年的生产副经理因为涨薪没成，再借钱提出了离职。因为公司当前正在进
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打工人颤抖吧，公司想要降薪（比如遇到经营困难），员工不同意也能合法降薪的骚操作来
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一月薪近4个w的离职员工和公司要未休年假补偿折算，称到自己到离职日（10月中）应
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做了10几年hr，没想到在找工作居然遇到比自己还狠的同行：给你无底薪模式，能拿多
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节前跟面了一个来自大厂的技术岗，面试领导对其方方面面都是挺满意的，但是这听到对方
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节前一位候选人因为别家公司多给了1500而鸽了我们后，hr总监指示利用假期时间可
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公司最新要求：所有员工离职都要签一个保密协议，一个员工指着其中“违反本保密协议，
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面试通过了一个中级技术工程师，结果候选人提交的社保缴费记录和他的工作履历对不上，
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公司一个女员工，从怀孕开始就稀稀拉拉请假，然后休产假，休完产假还是一直请假，等哺
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公司拟录用一个有着留学背景的产品经理，在沟通offer时，对方坦诚的问：自己有同
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给大家透个实底，如果你是一名打工人，但凡过了35岁，而且出现以下4种情形，那么注
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今天追踪了一下原本约定节后第一天要报到的候选人，结果对方说不来了，问原因得知人家
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今天面试了一个初级研发工程师，因为候选人是三本，面试结束后用人部门负责人就来找到
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东北某中学的食堂饭菜，和网上一边倒的吐槽嫌弃相比，我觉得还可以吧？是不是我生活太
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昨天跟面了一个销售，候选人85年的，之前供职2个w，没做过销售，面试时凭这一句话
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公司进了个新人，今天中午去吃饭偶遇，就听他的部门主管冲着他说：你怎么来一个人吃饭
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