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强制交社保火了,你以为强制交社保每个人都愿意吗?这里面藏着很深的学问啊!现在不是

强制交社保火了,你以为强制交社保每个人都愿意吗?这里面藏着很深的学问啊!现在不是

强制交社保火了,你以为强制交社保每个人都愿意吗?这里面藏着很深的学问啊!现在不是全民负债吗?很多欠信用卡网贷的人都没有社保!资本现在是真的急了,放出去的钱收不回来咋办?就想出了这招。负债者总要出来工作吧!你工作就有工资,以后工资都要进社保卡,你想逃债都逃不了,这才是强制交社保的真相。
奇怪!强制老板给打工人交社保对打工人是天大的好事,为什么这么多人反对?社保缴交

奇怪!强制老板给打工人交社保对打工人是天大的好事,为什么这么多人反对?社保缴交

奇怪!强制老板给打工人交社保对打工人是天大的好事,为什么这么多人反对?社保缴交分两部分:一部分是打工人交的个人账户,比如每月交500元。这部分退休之后会返还给打工人,比如每月返还800元,而且这部分是有利息的,相当于存在银行,发完即止。第二部分是老板交的统筹账户,缴费金额是打工人的两倍,比如1000元。这部分会进统筹账户,退休后会根据缴费年数和档位系数统筹分配给打工人,一般会是个人账户的两倍,比如每月分配1600元。这部分是只要还活着就能领的。两部分加起来就是打工人刚退休时的养老金,其中更重要的是老板交的统筹账户,个人账户本来就是自己的钱,老板交的统筹账户才是真正的福利。因此,强制老板帮打工人交社保对打工人来说稳赚不赔。而且本来老板帮打工人交社保就是天经地义的事,过去是管理不规范,这部分进了老板的口袋,现在这是恢复正常状态而已。如果因为帮打工人交社保而公司破产,那说明这个公司本来就病入膏肓,破产是正常的优胜劣汰。您支持强制老板帮打工人交社保吗?欢迎讨论!社保社保制度社保费缴纳
9月1日起要全民交社保了,你愿意交吗?网民都在算一笔账:没交社保前,工资350

9月1日起要全民交社保了,你愿意交吗?网民都在算一笔账:没交社保前,工资350

9月1日起要全民交社保了,你愿意交吗?网民都在算一笔账:没交社保前,工资3500,交社保后到手只有2000。你交500,老板交的那1000在工资里面扣。一月2000你干啊?你不干我不干,老板不涨工资。没有人干活,最后不还得涨到3500。至于说公司负担太重倒闭,一个靠黑员工社保才能存活的企业,还有存活的必要吗?全民强制社保是利国利民的好政策!你觉得呢?#你愿意交社保吗#
社保本身很好,大家都需要。那为啥对你有利的东西还不愿交呢?你可能会说是年轻人缺乏

社保本身很好,大家都需要。那为啥对你有利的东西还不愿交呢?你可能会说是年轻人缺乏

社保本身很好,大家都需要。那为啥对你有利的东西还不愿交呢?你可能会说是年轻人缺乏长远规划,就想当下拿多点;也可能会说是企业逃避社会责任,减少运营成本。这些原因都有,但很可能不是本质。如果手头宽裕,谁还在乎每月那千把块的社保开支;更有网友直言:如果不强制,怎么保证那些退休金过万的大爷生活。强制实属无奈,社保的缺额其实也还有其他充盈路径。比如那么多国有企业是否应该承担更多责任,因为你们占有垄断地位和特殊资源,理应回馈社会。#社保##强制交社保小企业和员工怎么办#
关于社保问题。1、交的社保钱必须是公司出,或者一人交一半。假如我工资才400

关于社保问题。1、交的社保钱必须是公司出,或者一人交一半。假如我工资才400

关于社保问题。1、交的社保钱必须是公司出,或者一人交一半。假如我工资才4000元,社保要交1000多,两千的,公司要扣我的社保钱,那我工资到手才2000元,这不是拿自己钱让自己遭罪吗?当下的生活都没有保障,谁还考虑以后?如果公司正常发我的工资,又交社保,那才是真的好。2、以前没交社保的不会失业,以前有社保的会被竞争性优化掉,现在大家都交社保了,池塘反而变得更小。要根据大家的实际工资来,不能说一个服务员工作工资只有1800,还要交2000社保,那不是还要自己掏200出来补吗?
社保新规出台了,老婆却失业了。老婆今年四十了,之前一直在一家酒楼干收银,都干了十

社保新规出台了,老婆却失业了。老婆今年四十了,之前一直在一家酒楼干收银,都干了十

社保新规出台了,老婆却失业了。老婆今年四十了,之前一直在一家酒楼干收银,都干了十几年了,本以为还能干几年,结果因为需要缴纳社保的问题,直接被开了,老板请了个刚退休的阿姨替代了这个位置,因为人家不用多交钱了。老板的做法我们也能理解,毕竟一下就相差了一千多块钱呢。只是老婆这个年纪再想找个工作就太难了,实在不行只能和老婆一起去夜市摆个摊了,苦点累点也没办法。
美团员工外包模式已成为其核心用工策略,尤其在骑手群体中规模庞大且争议频发。美

美团员工外包模式已成为其核心用工策略,尤其在骑手群体中规模庞大且争议频发。美

美团员工外包模式已成为其核心用工策略,尤其在骑手群体中规模庞大且争议频发。美团近1000万注册骑手均非正式员工,而是通过全国上千家第三方外包公司(如人力中介、劳务服务商)签约,形成“平台-外包商-骑手”三级架构,实现法律层面的劳动关系隔离。除骑手外,客服、仓储分拣、地推等岗位也广泛采用外包模式。仓储类外包要求供应商提供“分拣+配送+地推一体化”服务,骑手需自备电动车,美团不承担设备成本。美团要求骑手每日缴纳3元商业险(从佣金扣除),仅覆盖60万身故伤残及5万医疗,远低于工伤保险标准;实际社保覆盖率不足20%,外包商常逃避社保责任。骑手受算法系统驱动,超时即罚款,收入依赖“单量×浮动单价”。2023年某城市夜宵单降价30%引发罢工,但因群体分化难以形成合力。美团若直接雇佣骑手,2020年需多支出约100亿元社保费用(占外卖交易额2%),显著挤压利润率。美团正式员工仅约10万人,通过外包将资源集中于算法研发与市场拓展,支撑其科技公司定位。美团模式折射中国2亿灵活就业者的保障缺失,政府需平衡企业成本与社会稳定。京东外卖业务以“全员社保”切入,倒逼行业反思责任边界。美团外包模式是资本效率的极致体现——以千亿级成本节约支撑业务扩张,却也引发系统性权益真空。正如骑手所言:“不需要平台施舍,只想在算法里看见人的影子”——这场博弈的终局,应是技术红利与劳动者尊严的再平衡。
社保新规9月1日起实施社保炒股最喜欢买的4个板块银行。保险,铁路,证券。一共44

社保新规9月1日起实施社保炒股最喜欢买的4个板块银行。保险,铁路,证券。一共44

社保新规9月1日起实施社保炒股最喜欢买的4个板块银行。保险,铁路,证券。一共4460亿啊!!​​​
社保我终于明白社保局为什么连夜发通知了!9月1日起,所有签署“不缴社保协议”作

社保我终于明白社保局为什么连夜发通知了!9月1日起,所有签署“不缴社保协议”作

社保我终于明白社保局为什么连夜发通知了!9月1日起,所有签署“不缴社保协议”作废!这个消息太重要了,关系到个体户雇佣员工必须全额缴纳社保的事!最高人民法院8月1日的新规说得明明白白:个体户雇人,养老、医疗、工伤、失业、生育五险得全额交,少一分都得赔!就算工人自己签了放弃协议,也不算数,该享的待遇一样不能少。工人要是离职,老板还得按每干满1年给1个月工资的标准补经济补偿。深圳已经动手了,正对着签过不缴协议的个体户老板清算呢。没雇工的个体户,交灵活社保就行;但只要雇了人,职工五险缺一不可。工人在工地受伤,医药费得老板直接掏,社保局可不会先垫着。这新规算是把老板的侥幸心理堵死了,劳动者的保障终于硬气起来。说到底,社保不是可选项,是给打工人的定心丸。你觉得这新规能彻底落实到位吗?社保新规9月1日起实施
西城环卫职工雨后迅速开展推水作业,保障市民出行

西城环卫职工雨后迅速开展推水作业,保障市民出行

来源:身边24小时 8月5日,北京夜间降雨导致部分路面积水。西城环卫迅速组织开展清理路面积水作业。环卫职工们身着醒目的作业服,手持扫帚、推水板,在湿滑路面...他们分工协作,快速清理路面积水,保障道路通行顺畅。记者:方非