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申花客场逼平浙江队……申花俱乐部是不是要反思一件事：是谁在惯着特谢拉成天逼逼歪歪造成非战斗减员的？关键场次，全力一搏的时候，申花缺了一个核心，缺了一个能突能射能搅局的特谢拉！球队教练组和管理层真就管不了他吗？再逼逼歪歪停薪，看他还折腾吗？

上周押中任何一个，都超过99%的人！​​​

浙江杭州，女子做月子和丈夫睡一屋，16800元请的“私单”月嫂和婴儿睡一屋，凌晨4点半，丈夫听见小孩房间有很大的拍打声，看了监控，发现月嫂“疯狂”摇晃孩子，夫妻俩急忙将孩子送医，检查孩子后脑有积液、婴儿摇晃综合症、躯体虐待，没想到，月嫂要求支付工资被拒后，竟起诉，要求结算38天的工资24876.9元。把夫妻俩气坏了。网友：心真大，晚上怎么放心把娃交给陌生人带！2024年11月，杭州的杨女士经朋友推荐，花了16800元请了一位没通过正规渠道的月嫂来照顾刚出生的小宝贝。因为挺信任这位月嫂，杨女士就没签合同，只先给了5000元定金。刚开始，月嫂表现得还不错，可没想到，后来发生的一件事儿让大家都震惊了。到了12月15号那天凌晨4点半左右，杨女士的老公听到孩子房间里有很大的动静。赶紧查了监控，结果一看，月嫂竟然在使劲儿拍打、猛摇小宝宝，都快五分钟了。夫妻俩吓得赶紧带孩子去了医院，一查，孩子后脑勺有积液，还得了婴儿摇晃综合症，明显是被人虐待了。月嫂后来也认了错，说是孩子老哭，她没办法才这么做的。可气的是，她不但不主动担责，还提出要结算工资。被拒绝后，她居然在2025年4月把夫妻俩告上了法庭，说要拿24876.9元的38.5天工资，还想扣下那5000元定金。夫妻俩真是又惊又怒，决定反过来告她，让她赔医药费。这事儿一出，网上大家都炸了锅：孩子这么小，怎么能随便交给一个陌生人呢？还整夜住在一起！现在，这案子已经走法律程序了，杨女士铁了心要维权。按《民法典》来说，月嫂这事儿做得太过分，夫妻俩不但不用给她工资，还能找她算账。这事儿也让大家开始琢磨，找这种没通过正规渠道的月嫂，风险可真是不小。

不是辽宁队也不是浙江稠州，经纪人董昊透露出徐昕下家，如果转会成功，将迎来绝佳机会。近日，关于广东年轻中锋徐昕的转会问题，成为球迷们议论的焦点。自徐昕提出转会申请后，缺少中锋的辽宁和浙江稠州队，顺理成章被认为是徐昕有可能加盟的球队。不过徐昕经纪人董昊的发言，透露出了徐昕下赛季有可能转会的俱乐部，那就是送走了杨翰森的青岛队。同时，董昊还提到了徐昕提出转会的具体原因，主要就是杜峰不给徐昕上场比赛的机会，并不是合同及薪资的问题。如果徐昕能够离开杜峰转投到刘维伟门下，那么善于培养使用年轻球员的刘指导，必然会给天赋中锋徐昕大量的机会，加以锻炼快速成长。而身高2.26米的徐昕即使达不到杨翰森的高度，至少可以在cba打出自己的价值，成为国内顶流的中锋。不过，同样内线缺人的广东队，能否同意徐昕转会还是一个未知数。个人认为，如果青岛队诚心想要得到徐昕，并能够给出广东队无法拒绝的报价，广东队可以送走徐昕。毕竟杜峰确实不太会用高大中锋，徐昕留下也是浪费。用范伟的一句话就是“白瞎这个人了”。即便是勉强留下徐昕，今后杜指导再骂人，徐昕应该不会惯着他。到时矛盾不可调和，那么受损失的就会是广东队。友友们觉得是这么回事吗？徐昕成长日记徐昕生日广东宏远杜峰

中足联在进行宏观调控，目的是为了延续争冠悬念。从京沪大战到上海德比，近一个月已经诞生了两场榜首大战，接下来榜首大战还会更多。联赛第25轮之前，不会有中超球队脱颖而出。中超第20轮，海港战胜申花，国安战胜浙江，两场比赛都出现了大量争议判罚，比如杨皓宇的点球，程进的红牌。这两场比赛的结果，让前四的积分差距进一步缩小，中超的关注度越来越高。联赛第25轮，将会有两场BIG4内战，这是本赛季中超的高潮，中足联不会让这么好的比赛变成荣誉之战。最后5轮比赛，大家就各凭本事了。

中超第21轮，长三角德比，争冠集团再绞杀？今天和明天中超第21轮开战，在上轮联赛榜首上海申花输掉同城德比后，第一集团四队中其他三队取胜，这样积分榜前4名各差一分，形成等差数列排名。本轮战果十分重要，上海海港在今晚坐镇主场迎战河南队。明天的比赛中最重要的就是长三角德比，浙江主场迎战榜首上海申花，浙江本来拿到3连胜，上轮在黄龙却铩羽，颇有争议的不敌北京国安，而申花目前仅仅1分优势，两队的直接对话颇具看点，看浙江能否搅局。除此外，津门虎和英博要进行渤海湾德比，英博球迷也是轮船登岸。北京国安再征西海岸，赛季第三次面对邵佳一。保级大战中，长春亚泰主场迎来梅州客家，而刚刚晋级亚冠精英赛的成都蓉城力争四连胜，他们主场面对降级区内的青岛海牛。本轮央视今明两天直播海港vs河南，浙江vs申花这两场对决。

8月16日（周六）19：35，中超联赛第21轮焦点战，浙江队主场上海申花的比赛，浙江队有望主场战胜上海申花，理由如下：第一，浙江队近期状态不错，最近四场比赛3胜1负。输给北京国安的比赛，是因为程进被罚下少打一人。而上海申花两连败，加上主力球员特谢拉停赛，对申花队影响不小。第二，浙江队当红炸子鸡王钰栋和外援米特里策、卡列洛配合渐入佳境，米特里策连场进球，王钰栋也有连续助攻和进球入账。而上海申花首发球员发挥一般，经常依靠老将于汉超神勇发挥才能改变场上局势。第三，浙江队拥有主场之利，天时地利人和，这场比赛的球票早早销售一空，将有三四万浙江球迷到主场为浙江队加油。预测这场比赛是一场进球大战，比分是浙江队主场3：2险胜上海申花。

一觉醒来，大学生家长的天塌了！近日，有多所大学宣布国庆节后再开学，本以为孩子九月初就回校，这下可好，假期直接延长个把月！学校倒是想得挺周到，说这样军训完不用来回跑，能省车票钱，还不耽误春节上课。可孩子们乐了，家长们却愁得转圈，刚放假那阵亲如蜜，现在天天相对，没几句就拌嘴，早就盼着校园把孩子“收编”了。不过换个角度看，这多出来的假期，也是修复亲子关系的黄金时机。家长们与其干着急，不如和孩子一起看场电影、来一次户外野餐，在相处中发现孩子那些被忽略的闪光点。你们说，这多出来的假期，家长该怎么和孩子相处才好？

中超第21轮比分预测！1、海港艰难战胜河南，荣登榜首！2，申花难赢浙江，丢掉榜首位置！3、成都蓉城轻松战胜青岛海牛，继续连胜！4、北京国安难赢青岛西海岸！5、泰山客场小胜深圳！6、长春亚泰有望主场迎来首胜！上海海港3:1河南云南玉昆1:0武汉三镇天津津门虎0:0大连英博青岛西海岸2:2北京国安长春亚泰2:1梅州客家深圳新鹏城1:2山东泰山浙江3:3上海申花成都蓉城3:0青岛海牛

浙江杭州，40岁女子陪老板出差，应酬时喝多了，老板将其抱回酒店，并让保安打开他房间，将女子抱了进去，并强行与女子发生了关系。完事后，女子要求老板道歉。老板骂女子不知好歹。女子咽不下这口气，报了警，要求认定工伤。老板死不承认，没想到警方一帧一帧的查看监控，发现了一关键性证据，老板悲剧了。崔女士（化名），曾任天津一家知名汽车核心零部件制造商的销售总监，年收入过百万，职业上颇有声望。2023年9月22日晚，她因公出差来到杭州，陪同公司领导王某参加商务宴请，宴请对象是重要客户。当晚，他们在一家环境雅致的日料餐厅就座，一切表面上看似寻常的商务应酬，没有任何异常之处。饭局进行到一半时，王某通过微信给崔女士发来一条消息，内容十分直接：“你陪着多喝点，我快挂了！”这是一种命令性质的要求，崔女士身为下属，出于职业考虑和无法拒绝上司的压力，只能硬着头皮一杯接一杯地喝酒。尽管她的内心已感到不适，但面对老板的命令，她只能忍耐。当崔女士以为结账离开，终于可以结束这场折磨时，王某又叫服务人员加了两瓶酒，强行让她继续饮用。酒精在短时间内迅速作用于她的身体，崔丽丽很快彻底失去意识。随后，酒店监控记录显示，王某在崔丽丽完全失去知觉后，并没有将她送回自己的房间，而是径直抱向了自己的酒店房间。酒店员工看到异常上前询问，却被王某巧妙搪塞过去，不愿说明情况。为了顺利将崔女士带入房间，他甚至指使保安刷开了房门，强行将她抱了进去。崔女士在醉酒状态下完全无力反抗，而王某则借助职权和他人协助，实施了明显的控制行为。第二天凌晨四点，崔女士缓缓醒来，发现自己身处一个陌生的房间，昏黄的灯光依旧亮着，周围的一切让她感到无比陌生和恐惧。她低头一看，发现自己的衣物凌乱不堪，贴身衣物被随意丢在桌子上。而她的老板王某，竟只穿着一条内裤，睡在旁边的床上。惊恐和羞辱让崔女士瞬间崩溃，她忍不住嚎啕大哭，内心被深深的恐惧与绝望包围。慌乱中，她抓起衣服，心跳如鼓般急促，跌跌撞撞地跑回自己的房间。事发后，崔女士鼓起勇气找王某对质，希望得到一个合理解释。可是，王某却编造谎言，称自己之所以帮她脱衣服，是因为她房间门打不开，又身体不适吐了。崔女士无法接受这种荒谬的说法，坚持要求王某正面道歉。面对她的坚决态度，王某立刻翻脸，咆哮道：“别不知好歹！”他的无耻和嚣张，让崔女士心彻底凉了，而公司内部的冷漠和敷衍更让她对整个职场环境感到绝望。2024年4月2日，法院作出判决，王某因强奸罪被判处有期徒刑四年。令崔女士没有想到的是，判决下达后，公司人力资源部门找到了她，但他们并非来关心或安慰，而是以解决“问题”的名义出现。公司提出，可以支付十个月的工资作为“补偿”，但附加条件是她必须签字放弃申请工伤。这笔钱实际上是公司试图用来压制崔女士，意图把刑事案件与企业撇清关系。崔女士毫不犹豫地拒绝了这笔金钱，不久之后，公司以“无故旷工”为由，将她解除劳动合同。被公司开除后，她开始为自己的工伤认定奔走。为了这件事，她耗费了近两年的时间，把所有的证据整理成了233页的材料。她向杭州市人社局提交了申请，人社局在审查后，采纳了她的观点。2024年12月3日，崔女士终于收到了那份来之不易的《认定工伤决定书》。今年3月25日，劳动仲裁结果：原公司被判决支付其停工留薪期工资等，共计111万余元。她赢了，赢得了两场官司。这个过程有多煎熬，付出了多少心力，可能只有她自己最清楚。她用自己的坚持证明了一件事，面对不公和侵害，除了忍气吞声，我们还可以选择反抗到底。这件事的意义，已经超出了她个人的得失。它也给所有公司提了个醒，员工的权益和尊严，不是可以随意打发和切割的。或许，这就是她这场漫长斗争，给我们所有人带来的最大价值！那么，你对这个事情有什么看法呢？欢迎在评论区留言。