一个52岁的阿姨，就因为年龄，被家政公司的老师当众数落。 直接说她这岁数，哪个客户敢用，简直是把人的尊严踩在脚下。 这事儿看着真不是滋味，暴露出的问题可不只是一个老师没素质那么简单。 家政公司图的是什么？就是快速签单拿钱。他们觉得50岁以上的阿姨不好“卖”，会增加他们的沟通成本，所以干脆一刀切。在他们眼里，阿姨不是有血有肉的人，就是一个个待售的商品，过了所谓的“保质期”就得赶紧处理掉。 很多雇主也确实有偏见，总觉得年纪大的体力跟不上，观念也旧。这就形成了一个怪圈：一边是大量家庭找不到合适的阿姨，另一边是一批经验丰富、心态稳定的老阿姨因为一张身份证就被淘汰了。 可他们忘了，带孩子这活儿，经验和耐心比什么都重要。那些50多岁的阿姨，自己孩子都拉扯大了，什么突发情况没见过？情绪稳定，不会动不动就跟东家闹别扭，这才是真正的宝藏。她们家庭负担小，能长期稳定干下去，不像年轻人可能干几个月就跑了。 现在国家都在提倡“银发经济”，鼓励老年人再就业，这说明我们看到了这部分人力资源的价值。家政行业这种赤裸裸的年龄歧视，真是跟大方向背道而驰。 评价一个劳动者，最终看的还是手上的活儿，不是身份证上的年份。