外国有些军队没有政委，是如何实现文官治军的？比如美军，在我看来，他们本质是宋军化。就是禁止军队传播不同思想，他们的士兵是给钱就干活。这种制度下高级军官就是无根之水，军队不谈理想。 大家怎么看，一起评论区唠唠！ 这话听着扎心，但细究是有一定道理的，美国年轻人参军，大多是奔着稳定工资和教育补贴去的，真正喊着“为国效力”口号的还不到十分之一。 每个月3000多美元的基本工资，再加上住房补贴、医疗保险，退役后还能上大学、领年金，这待遇比普通工作强多了。 而美国政府就是用这种方式，把军队变成了一个纯粹的职业群体。 这种“给钱办事”的思路，还真跟宋朝的禁军有点像，当年宋军每月300文铜钱，让士兵安心当兵；如今美军发美元，让大兵们专心打仗，本质上都是用钱在养军队。 但光用钱还不够稳妥，美国佬还设了三道保险栓，第一道是让国会管钱袋子，军队要花一分钱都得国会点头。 从士兵工资到武器采购，国会都要审查，将军再牛，没预算也是白搭。 第二道是让文官当家，国防部长必须是文官出身，手下一帮专业文职人员，管着从战术到后勤的所有事，军队里的将军想干点啥，都得按部就班跑程序，就跟公司基层员工申请报销似的。 第三道是不让军人在一个地方扎根。 美军有个轮换制度，士兵和军官经常调动，今天在日本，明天去德州，后天又飞中东，这一折腾，谁也别想拉帮结派，在地方上搞小山头。 这三重保险加在一起，美军就成了一台精确听命于华盛顿的机器，每个齿轮都有自己的位置，转起来丝丝入扣，没人能搞特殊。 美军这套“去政治化”的玩法，说到底就是用制度和美元，把一支军队驯化成了最听话的工具。 要说缺点，那就是太过依赖经济基础，一旦国家财政出问题，这台机器还能不能正常运转，就真说不准了。 美军营里的气氛跟其他国家军队大不相同，这里士兵们最关心的就是工资什么时候到账，怎么才能升职加薪。 这种职业化氛围，让美军看起来像个大公司，士兵们不用整天喊口号，也不用考虑什么崇高理想，只要把分内工作干好就行。 而训练时一丝不苟，打仗时令行禁止，这就是美军要的效果。 为了防止军队被地方势力拉拢，美国还玩了个“双头蛇”的套路，国民警卫队平时听州长指挥，处理台风地震这些突发事件。 但一旦联邦政府下令，所有警卫队立马归中央调遣，一个都不能含糊。 军种之间也是各自为政，陆军、海军、空军、海军陆战队，加上新成立的太空军，每个军种都有自己的一亩三分地。 这种分散制衡，让任何将军都不可能号令全军。 最绝的是，美军把高级军官都变成了“无根之水”，将军们看着威风，但权力都是虚的，想要装备得找国防部批，想调动部队得等文官同意，想升职加薪还得看国会脸色。 这套体系运作下来，美军就成了个纯粹的执行机构，没有将军敢搞小动作，也没有士兵去惦记别的。 大家都明白，只要按规矩办事，工资福利就不会差。 这种制度最大的好处是执行力强，政令畅通，国会一个预算下来，五角大楼一声令下，全军上下立马动起来，没有拖泥带水。 但缺点也明显，就是军队缺乏精神动力，打起仗来可能会缺少那股子血性。 不过美国人觉得这样挺好，管住了军队，又保证了效率，至于那些理想啊、信仰啊，还是留给别人去讲吧，反正只要美元给力，这台机器就能一直转下去。 对此，大家有什么想说的呢？欢迎在评论区踊跃留言！麻烦看官老爷们阅读后点赞关注，谢谢！