conteen 24 2025-08-20 16:32 你当然想你的领导是第一种，问题在于，如果你的领导是第一种你会尊敬他吗？事实是，大多数人只有抱怨，没有尊敬。因为第二种领导，他们也可以混。但第一种你只能饱满的干，而没有几个人愿意饱满的工作，所以只会产生大量的不满。不是有两种领导，是有两种领导方式，第一种是对看好的，愿意努力的，愿意向领导靠拢的。第二种是对只能用的，混的，不愿意靠拢的。 用户98xxx28 回复 08-20 20:00 我自己就是第一种，交代工作从来都是从一开始部署，落实到人落实到事件落实到时间……讲真，虽然自己辛苦，但是下面的人很尊重我，而且单位基本都以我的意志为核心（主要是安排的每次都能成功） conteen 回复 用户98xxx28 08-21 10:42 那只能说你还没遇见，你见过你想给人手把手教，人家表示不想学，就想混日子吗？还有那种你安排的好好的，他就是不好好干，干个7成，然后说不归他管。对这种人，就要用第二种方式，我也不跟你明确说，出事了你自己背锅。只用第一种的，算合格领导，算不上好领导。两种模式，会自由切换，才是好领导。
飞龙在野 13 2025-08-18 11:11 有没有第二种都不如的？[滑稽笑] 半涉浊流半涉清 回复 08-20 12:34 很多，也很常见。比如这样的:刘亚楼！你带一个纵把锦州拿了，今晚就要。别跟我做不到，做不到我要你有什么用。[哈哈笑] 用户79xxx63 回复 08-20 00:21 有的，对a说你去打个酱油就行，b都知道的。对b说，你和a商量，我和他说好了。ab一碰面对脸懵逼。
![同伟，你看到了吗，老师到中央了[大笑]](http://image.uczzd.cn/8662152942189170749.jpg?id=0)
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