长城在流量这块，也是回过神来了。
这个消息面对的群体其实就是全球的高知/高管/高技术人才，这些人才本来就是年龄上限远在35岁以上的。
就拿管理人来说。
普通职工还是35岁一个坎，公司觉得你工资比新进大学生高太多（经历多次加工资），但是奉献精神还不如大学生（无法承受长期免费加班），照样开你。
但是经理级别的坎就到40岁了。
大区域总监级别的坎是45岁。
总经理级别的坎是50岁。
本来这些人的就业年龄就远超35岁了。
大V聊车
长城在流量这块，也是回过神来了。
这个消息面对的群体其实就是全球的高知/高管/高技术人才，这些人才本来就是年龄上限远在35岁以上的。
就拿管理人来说。
普通职工还是35岁一个坎，公司觉得你工资比新进大学生高太多（经历多次加工资），但是奉献精神还不如大学生（无法承受长期免费加班），照样开你。
但是经理级别的坎就到40岁了。
大区域总监级别的坎是45岁。
总经理级别的坎是50岁。
本来这些人的就业年龄就远超35岁了。
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