玉面手雷王 回复 08-06 20:18
你说错了，是事业单位才高，企业差一大截，然后普通人更差得远呢

城南旧事 回复 08-06 20:06
28年，邻2050

wink鱼 回复 08-06 18:32
都为自己着想

肥而不腻 回复 08-06 20:53
没有社保你在喷，现在有社保你也喷。反正就是喷

红云 回复 文明 08-06 20:07
现在这劳动者缴了社保，退休人员才有退休金拿。很多人拿退休金是现劳动者的几倍叫劳动者怎么想？现人口逐年减少，规在劳动者缴了社保到时候退休了，有没有或少拿多少退休金，天知道

文明 回复 08-06 19:38
当现在年轻人老了，他不一样拿退休金？你这种就只看前不看后，鼠目寸光说的就是你这种

伏见 回复 08-06 15:23
应该涨工资提高年轻人交社保的积极性，养老金不涨促成老人去做力所能及的事。这就是稀释

雨送黄昏花易落 回复 伏见 08-06 16:49
你说的好听，关键是谁给涨

用户10xxx11 回复 08-06 14:59
需要时间，慢慢小微自动退出

1949 回复 用户10xxx11 08-06 17:25
啥问题都交给时间

月影 回复 08-06 17:23
拿不回来了，09年后就不许退社保了，交不够好像死了后可以退，你说那些钱养谁去了

100_ 回复 08-06 17:42
坚持再交十年吧

星空 领主 回复 08-06 13:52
本来就是如此，我们这好多小店都是七老八十的

伏见 回复 08-06 15:28
还用改吗？不允许一次性补缴就将到了退休年龄的人不足缴费年限的变成了70岁退休领养老金。

永恒 回复 08-06 13:39
我84年的，就我们食品安全，和污染这块的状况，估计活到领退休金比较困难！

天龙八部 回复 08-06 17:20
现在要交二十年

1949 回复 08-06 19:08
你不会真以为是为了你，咱们现在是现缴现发，当然不是发给你我

无锋 回复 08-06 10:53
抓呗 枪毙都行

用户10xxx46 回复 08-06 12:20
新加坡的中央公积金（CPF）是强制性的社会保障制度，覆盖公民和永久居民。其养老金金额差异主要体现在以下方面： ‌缴费差异‌。 雇主和雇员按工资比例缴纳（如55岁以下雇员缴20%，雇主缴17%），收入越高、缴费年限越长，账户累积金额越多。‌‌1‌‌2 账户分为普通、医疗和特殊三类，退休后主要依赖特殊账户转入的退休账户资金。‌‌1‌‌3 ‌退休年龄影响‌。 退休越晚，每月可领取金额越高。例如：55岁退休约1200新元/月，63岁退休可达2000新元/月。‌‌4‌‌5 年满55岁需保留退休账户最低余额14.8万新元，未达标准者领取金额可能减少。‌‌1‌‌2 ‌制度公平性设计‌。 职业不影响基础养老金标准，但高收入者通过更高缴费和投资可能获得更多收益。‌‌3‌‌ 政府通过CPF LIFE计划提供终身年金，确保基本生活保障，但选择不同领取方案（如标准、递

fclnana 回复 08-06 19:38
新加坡有几个人，人均收入如何？有可比性么，中国这么多人口，情况复杂的很

夜晚的萤火虫 回复 08-06 17:04
人家年轻时候不用交

柴圆滚滚看NBA 回复 08-06 14:01
那这样没法玩。

用户17xxx51 回复 08-06 14:18
全算你头上直接仲裁啊。公司违法的

用户95xxx90 回复 用户17xxx51 08-06 17:19
我的更离普10年的社保说未扣我的，叫我一次交公司现金3万多差不多4万，幸好还有几年未买完，如果买完社保肯定不捞，告他一或

伏见 回复 08-06 15:34
小老板有的是对策

duyongkai 回复 08-06 08:08
你肯定是做老板的

Be happy 回复 08-06 11:09
本质就是国家银行，问你逐年贷款，到一定年后连本带利逐年还你。

用户10xxx25 回复 08-06 09:22
中小企业老板也顶不住，现在多少行业老板都是在法律边缘生存，而且还有一个就是打工的也很难交满，按照现在的就业形势，

用户10xxx48 回复 08-06 10:10
你的算法也是错的，不管几个月，这不叫工资，是前十二个月的平均收入，包括工资，奖金，补贴等等只要是工作收入都算，并且赔偿是按税前标准给你，而不是你到手的税后。这里面的差距可大了，不懂的人会被忽悠很多。

冰激凌流泪 回复 08-06 18:00
社保还要补的

柴圆滚滚看NBA 回复 08-06 10:01
是什么导致了电商的发展？还是那三年？他么天天捅喉咙核酸改变了大家的生活习惯，一个1000多户的小区，入住率百分之70以上，楼下的餐饮店硬是做不下去，逆天，

你没剃胡 回复 柴圆滚滚看NBA 08-06 10:37
，价，低，一，大，截，更，是，主，因！

宋安乐 回复 08-06 12:07
现在谁不大学生。😘😘

vhwzg 回复 08-06 19:15
这不是赌，是保障

小鱼儿 回复 08-06 09:21
没有就没有啊，那种开2、3K一个月又不交社保的企业要它干嘛。

`™夜很黑 回复 小鱼儿 08-06 19:59
就是

用户10xxx70 回复 08-06 18:21
应该这样

伏见 回复 08-06 15:44
专家搞到了，应该涨工资，提高年轻人缴费的能力和积极性。

HHSS 回复 08-06 12:05
不交就不领啊，养老保险啥时候出来的没点数吗

沧桑 回复 08-06 12:22
对呀，很多人都这样想的。

沧桑 回复 08-06 12:23
嗯，我们这边有几个厂就是这样整的了，效益不好，不养工人，到有活的时候再招人，日结工资。

大飞鱼 回复 08-06 14:19
强制缴纳社保本身就是在保护职工权益，还取消强制？你以为国家真靠你工资里扣的那仨瓜俩枣？你每扣一块钱社保，企业要扣两块你知不知道？你要是60岁之前有个什么意外，你工资里扣的那部分会全额返还给你继承人，而公司扣的那部分可是一分一厘都没得退的，全部为国家做贡献了，你又知不知道？你没病没灾活动退休，每个月有退休金可领，企业有啥？企业有一毛钱领吗？你会把你退休金的3分之2退还给企业吗？你想清楚，你退休金的3分之2可是企业帮你交的，你领退休金的时候有哪怕一秒钟想到过企业这笔钱有多庞大吗？

春风吹又生 回复 大飞鱼 08-06 14:59
很多人连社保多少钱都不知道，以为就他扣那几百块。

时间de使徒 回复 08-06 17:58
么司出大头的！

小糖芯 回复 时间de使徒 08-06 18:44
我知道是公司出大头的我才嫌交的少啊。所以我说楼主说每月扣1000，自己都叫1000那公司得交多少，这样的公司真好

大飞鱼 回复 08-06 14:14
你这说法我绝对赞成！如果一个企业的利润来源纯粹靠克扣员工社保，从经济角度讲这个企业根本就没有存在的必要和价值。

10086 回复 08-06 17:25
10年?至少30年。