老板给全厂发了双倍工资。 保安都跑去生产线干活了。 以前那些磨洋工、踩点下班的人，现在一个个主动要求加班，生怕机器停下来。车间二十四小时灯火通明，好像换了个地方。 这一下就捅破了一层窗户纸。员工没动力，不是人懒，很多时候就是钱没给到位。 再多的团建和口号，都比不上实实在在的工资条。那些虚头巴脑的管理套路，在真金白银面前，效果微乎其微。 想让牛耕地，就得先给它吃饱草。谈理想可以，但不能饿着肚子谈。这才是最直接、最有效的人性洞察。 说到底，任何脱离利益谈奉献的管理，都是在消耗人心。人心是需要激励的，而最硬核的激励，往往就是这么朴实无华。
