三四年前，我们单位副职领导，调到外地任职，临走前，副职领导安排我的科长，到我这里把各种关系转走。不过这位副职借了单位一笔费用，一直没有还清，一把手特地嘱咐我：必须结清所有费用，才能将关系转走，一旦副职调走，费用将无法追讨。 一把手有指示，科长来办手续时，我就把这件事情给挡住了，科长很不高兴，他给副职领导打电话说明情况，副职领导承诺：先把事情办好，费用回头肯定会结清，并要求科长当天务必把事情办好。 这事情怎么办？科长按照副职的指示，要求今天就办好；一把手要求结清费用后，再办事情！这件事情该听谁的？简直就是死局！ 无奈之下，我只好给一把手打电话，向一把手汇报了情况，一把手听完我的汇报说：既然王局长（副职领导）已经同意了，我相信肯定不会有问题，既然陈科长打包票，那就请陈科长垫付一下（约5万），事后王局长会和陈科长结清的。 我把一把手的意思转述给陈科长后，陈科长听完顿时石化，他的脸由红变黑，思考了半晌后说：其实局长说得对，我想了想还是按照规定、按照程序走，我们这样做也是对王局长负责，我们要为领导把事情考虑周全！ 当天下午，王副局长就带着钱，把账结清了，我也按照规定把各种关系都办好了，没过几天，王副局长就到外地去任职了。 事后，我到一把手办公室汇报情况，和一把手聊到这件事，我对一把手佩服的五体投地，赞扬一把手说话很有水平，一句话解开一个死局。 一把手却说：你还年轻，不懂人性、不懂人心、不通人情，所以说话、做事、做人，都做不到点子上，还需要历练历练，我推荐你看看金锋的《职场避坑指南》，当你看完这套书，你就会说话、会办事、会做人，超过身边99%的人！