你以为领导讨厌你，想要让你主动离职，就一定会打压你吗？其实不一定的，有些领导很阴险，他们知道打压的手段很容易被识穿，反而
领导最近对你的意见很大，经常对你进行猛烈地批评，你忍了又忍，一直控制着情绪，但是领导并没有因此而消停，总是找茬批评你，让
领导不喜欢你，可以理解，毕竟你又不是人民币，很难得到所有人的喜欢，有的领导喜欢你，也必然有的领导不喜欢你。领导不喜欢你，
你工作很努力，也总能按时完成工作任务，可总是被领导批评，说你什么什么都没干，整天不知道你在忙什么，工作效率极其低下。你肯
这几天有个人来找我，说领导想要给他升职，我以为他想问我怎么当领导，却没有想到他问我，怎么拒绝领导？别人都是削尖了脑袋往上
被领导打压，很多人都在经历，不少人都采取了忍气吞声，不敢当面和领导硬刚，怕因此丢了工作，也怕影响找下一份工作。还有些人因
经常听到有人问，老实人听话服从性高，而且从不闹腾，比起能力强的人，他们更容易掌控，为什么领导不愿意提拔老实人呢？可以这么
有些人整天很烦恼，不是被人针对了，就是被人打了小报告，不是被人欺负了，就是被人打压了，反正一天都是事，和这个人刚刚针锋相
职场是一个利益场，你明明没有招惹别人，可别人偏偏要来招惹你，你明明没有伤害别人，可别人却要来孤立你，这一切都是利益在作怪
在人生的旅途中，难免会遇到各种各样的挫折与困难，也会遇到形形色色的人，正如那句老话说的，人生不如意之事十有八九，在利益的
领导很喜欢用你，多次说过很赏识你，可就是不愿意提拔你，有升职机会的时候，总是提拔了别人，回头又安抚你，让你耐心等待，说他
在职场上，什么样的人才是真正的高手？真正的高手不是技术上有多出众，而是能够精准拿捏人性，洞悉人心，几句话就能洞察你的想法
领导对你的工作能力持怀疑态度，总是当众贬低你，说你这也不行，那也不行，你肯定会觉得领导这样做，肯定很不认可你的工作，应该
有些人因为得罪了领导，被领导打压了，他们对此感到惶恐不安，想要去化解与领导之间的矛盾，主动去向领导示弱，希望领导看到自己
要是你干得不好，没有人理睬你，要是干得太好，就会遭人嫉妒，被人孤立。有的人遇到被同事孤立，特别受不了，一方面觉得自己并没
有些领导特别讨人厌，明明你没有做错事，更没有和他顶着干，可他就是看你不顺眼，经常给你穿小鞋。对于这样的领导，你的忍让就是
有人遇到领导不喜欢自己，万念俱灰，感觉天昏地暗，吃啥啥都不香，有的人不愿意再浪费时光了，于是赶紧止损走人，也有的人心有不
有些人发现，原先领导对你不管不问，不出事绝不找你，出了点事总是劈头盖脸地批评你，可是最近你却发现，领导突然对你示好了，对
在职场上，最令人难受且恶心的，就是被人排挤，不是被领导排挤，就是被同事排挤，有些人感叹道，人与人就不能好好相处么？非要你
领导打压你，说明对你有了意见，如果只是想给你施加一点压力，略施惩戒，让你改变工作作风，那说明你们的关系还有改善的空间，要
签名：感谢大家的关注
