局里一个业务科室的科长，最近领导要让他担任办公室主任，他却不干。有人不理解，认为
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巍昂随心趣事的文章
老刘在财政局工作。有一次一起吃饭，我问他，你现在是什么职务？他说是一级主任科员。
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一个事业单位的主任，是正科级，跟县级市的局长一个级别。在外面的场合，不喜欢别人称
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副厅级干部，也叫副司局级。厅局级是我国公务员的一个级别(正职为行政五级，副职为行
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上午，小李突然接到县委组织部第一副部长的电话，要小李立即去他办公室一趟。难道有泼
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一个县，虽说人大主任和政协主席不是县委常委，有说这不是“退休”了吗？哪有权呢？但
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高校虽然也属于事业单位，但本质上与事业单位的文化还是有很大差异。现存的所有事业单
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老赵担任科长的时候特别强调等级观念，明确要求必须要有层级意识，领导就是领导，下属
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县级市部门人员能混到这样的职级算不错了。 县级市部门一般为正科级，其最高领导干
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县级市部门一般为正科级，其最高领导干
处长不能安排二巡的工作，科长不能安排四调，这实际上是一个误区，实际上是混淆了职务
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公务员主要有以下六种来源： ①统一招考。也就是我们经常所说的公考，比如国考、省考
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机关里做事，不能太靠前也不能压在最后。 小李找领导签字申请外出旅游，处长、分管副
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混岗混编的弊端 领导岗位都是公务员编，事业编的人员基本没有进步的空间，很多
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一个人在单位老实肯干，就是不谙世事，年龄老大也没被提拔。 一次，他跟着单位副职外
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一次，他跟着单位副职外
进体制，直接就要奔着两个极端去努力，要么努常人不能努之力，吃常人不能吃之苦，加常
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体制内干部年轻化有利也有弊。以某单位为例，前几年提起来一大批85-90的中层干部
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有时候你会发现绝大多数的体制之内，单位越小公务员过的越舒服。 你
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你
各单位里，办公室主任这个岗位最考验人。 新领导一来，必然把自己信得过、看得上的
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体制内的人被处分了，不同处分后果会怎么样？ 1、挠痒痒:警示提醒、批评教育、责
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体制内干事的基本准则： 1、不要冒尖，很多工作的阻力大小和问题多少，往往与推进
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