有人问我试用期被辞退了，面试的时候怎么说？要我说：怎么说都不好，所以你直接把这份
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人事自有劳动说的文章
技术部一名新员工被领导夸“挺聪明，学东西就是快”，结果却被老人阴阳怪气；借此奉劝
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今天听到的最最炸裂的言论：80后没有个500w+的存款真的很失败，因为一个吃着时
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哪怕现在求职大环境不如意，但是如果你遇到以下这4种约你面试的情形，你也要直接拒掉
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公司一个怀孕的女员工自打怀孕就开始频繁请假，最近更是一周续一周的续假条…部门经理
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作为一个hr，奉劝35岁+还跳槽的兄弟们一句话：不管你是被动还是主动的找工作，请
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作为打工牛马，大家有没有发现，职场中要想拥有向上的人生，就必须要与人争斗？只有底
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大家有没有发现，35岁+打工人 的春天好像真的来了？拿boss举例，很多公司都把
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相信大家在求职的时候对于“和面试官沟通特别顺畅，但是最后却不了了之”的情况并不陌
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公司裁撤品牌推广中心，把原来该部门的员工调岗到了市场营销部，对于这一调整，有两个
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公司因为对技术经理不太满意，所以就想招一个技术副经理，为了避免技术经理多想，特意
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今天跟一个当老师的表哥聊了一下他仲裁的事，结果给他气的不行：花了5000块钱雇律
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研发一同事生病住院，部门买了500块的慰问品代表公司去慰问，回来报销的时候告知其
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新来没一周的新员工和部门给他指定的“师傅”翻车了：原因是新人觉得这个师傅不好好教
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午饭时间路过技术支持部，看到他们部门入职第二天的新人还在工位上忙活着，就问他怎么
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作为一个底层牛马hr,用这十多年亲身参与的大几百例的员工晋升以及裁员经历，奉劝各
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用损失3w苦逼的代价奉劝打工人，千万别共情老板，尤其是那种没有担当的私人小老板！
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作为一个多年底层牛马hr,跟大家说句掏心窝子的话：对于绝大多数人来说，你的KPI
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今天给一名员工办理入职，他提出自己可不可以不交社保，因为他对自己能不能活到65都
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技术部负责人向我们hr部门反馈：试用期快要到期的技术主管有点水，能力水平不太像大
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