在一家普通的科技公司干了两年，每天早出晚归，按部就班地完成工作。从最初的充满期待到现在的麻木不仁，眼看着工作量像滚雪球般
目前的经济形势发展比较困难，有的公司为了降低成本，陆陆续续的开始了裁员的举措，但是裁员并不是不计人情，按照公司的规定，一
有些人面对烟草就是避之不及的感受，虽然工作时间不多，公司待遇好，而且薪水都是高的吓人，让很多人望之而不及。虽然一听到高薪
对于职场人来说，“工作能赚钱”是工作的第一要务，那如果有这样一份工作，自身平台很大，给员工的基础薪资也很高，但其他的奖金
“发了3100，忙碌了一天，打开手机人都傻了”。大家都觉得在银行上班的人工资一定很高，实际上银行工资这东西太看效益了，效
在公司里，总会有人因为你工作能力强，与老板交谈更和谐，与人沟通交流能力强，而不看好你，在一些场合孤立你，也不会让更多的人
现在的就业环境有一种现象，很多人都很在乎工作的稳定性。尤其是随着年龄增大，越来越在乎这份工作是否可以干到退休。然后现实就
工作不要太认真，做八分多休息，别人的话，左边听右边出，爱自己才是最重要的功课，高薪虽然听着羡慕，但也不是随便一个人就能拿
经济大环境不好的当下，工资不跌就是赢！如果在这种情况下，工资水平还能稳定在8K左右，已经非常不错了。或许大家有听过一句话
工作之后，最深刻的体会是：不出差的工作太无聊，出差太多的工作太累。有时候短暂的一两次对于长时间在同一个办公场所工作的员工
大厂工资高，这是很多人都知道的。而且很多人的梦想都是年入百万，毕竟数字越大越快乐。然而，理想很丰满，现实很骨感，很多人实
考公务员不要在乎多大年纪，只要在年龄范围内想考就考，不要有那么多顾虑， 有想法就行动。毕竟就算不考公务员，在外面也许也赚
现在的经济发展比较困难，升职加薪就成了一大难题，更别说找工作了，要想找一份稳定的，高新薪水的工作更是难上加难，能有一份收
私企和央国企以现在的就业形式来看，到底哪个更值得去呢？央国企确实会相对稳定一些，私企虽然工资高但是真的不稳定，所以就看二
现在各行各业都卷的不行，太难了…在你卷别人的时候，自然也要做好被别人卷的准备。正所谓山外有山，人外有人，剃人头者人亦剃其
现在很多公司都会要求员工签署竞业协议，防止你跳槽到同行业，我之前也签过。不过我咨询过律师，说是就算企业不给钱，这协议只要
今天一个同事被裁，感慨万千。感觉我们都会成为“35+的低潜员工”，都会被新人、新技术、新改革所取代。一边对着小朋友感慨“
奉劝公司最好不要惹马上要退休的人，你惹一个即将退休的人只能说明老板脑子有问题。公司有个财务大姐下个月就退休了，但这月得知
随着科技的发展，职场的沟通方式也变得五花八门。领导只需要一条信息，一个电话，就能让全体员工加班。尤其是一些典型做事人格的
国企是很多人想去工作的单位，比如：电网、烟草等。不过这些工作的招聘要求是很高的，甚至有些岗位只要研究生，本科都不要。当然
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