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本报讯（记者苏晓梅）记者昨天从市气象局了解到，为做好上合组织天津峰会期间气象服务保障，该局成立了“上合峰会气象台”，并将自主研发的“气象服务保障平台”接入相关部门。自5月以来，市气象局“上合峰会气象台”不仅针对...

跟着“国家队”捡金子：社保持仓的财富密码你抓住了吗？社保基金就像股市里的“扫地僧”，二十年穿越牛熊保持年化8%+收益，每次持仓变动都能引发市场震动。想抓住稳稳的幸福？今天咱就唠唠为啥要盯紧社保持仓，以及它的三大藏宝图。第一，社保的钱为啥“聪明”？社保的考核周期是五年起步，压根看不上游资那套“今天买明天卖”的把戏。它选股就像丈母娘挑女婿，必须满足三个硬标准：业绩稳（连续三年净利润增长）、分红狠（股息率＞3%）、估值低（市盈率低于行业30%）。这种“既要又要还要”的挑剔眼光，筛出来的基本都是像家电龙头、高端制造这类能穿越周期的硬核资产。第二，社保持仓有门道别看社保持仓名单动辄几百家，其实藏着三个秘密武器：越跌越买：社保最爱在市场恐慌时抄底，去年三季度就逆势加仓医药股，吃足了这波创新药的反弹红利。组团作战：社保从来不吃独食，它重仓的票里80%都有保险、养老基金同步入驻，这种“国家队联盟”持仓的票，抗跌性堪比金钟罩。卡位新风口：去年开始偷偷布局储能和工业母机，今年政策风一来，这些标的集体涨超50%。第三，抄作业的正确姿势社保基金是不能亏钱的，大家都知道，能入社保基金法眼自然非等闲之辈，能连续10个季度进入社保法眼更是难能可贵呀，10个季度可是两年半，当然社保持股还有更长的时间，我们只是统计了两年半的数据。社保持股并非都是盘长大的个股，还有不少小市值个股，也并非短期涨幅巨大的品种，如果你有耐心，不妨可以追踪社保基金动向，相信这些还在低位的品种一定会有机会。现在社保在医疗器械、军工信息化领域扎堆布局，跟着产业链上下游挖配套企业，往往能逮住还没启动的潜力股。与其天天追涨杀跌，不如把社保持仓当“投资指南”。记住，它可能不是涨得最猛的，但绝对是摔得最轻的。下次调仓换股前，先翻翻社保的作业本，说不定下一个稳稳的幸福就藏在里面。

为守护赛事期间市民与参赛者的出行安全，哈尔滨地铁集团从运营调度、服务升级、安全防控等维度精准施策，用专业与温情织就立体保障网，为哈马赛事注入强劲交通动能。早调晚备，运力“满格”护出行 为匹配参赛者清晨集结、市民...

前年我们公司招聘一个员工，过了一个月试用期，公司要给他交社保，他死活都不愿意交，后来公司辞退他了，老板说，他希望给企业员工一份稳定的工作，员工是自己的家人，不想年纪大了没有生活保障。

水母网讯（YMG全媒体记者盖鹏通讯员烟公宣）开学季来临，烟台市公安机关提前谋划、主动作为，联合多部门从风险排查、交通守护、饮食监管等维度发力，全力保障学子平安返校、安心求学。开学前夕，烟台公安联合教育部门启动校园...

公司新招聘的市场高级营销经理，在谈薪的时候商定好35k，年终13薪，社保实数缴纳，公积金按照10%的比例实数缴纳。对方也很痛快的答应了，但是到了办入职的时候，当对方看到薪资确认单上的第13个月工资是绩效奖金，而不是绩效工资时，立时不干了...薪酬绩效经理对此的解释是13薪是惯例，这个你不用担心的，我在公司这么多年了，13薪都是满额发放的...但是对方显然不吃这一套，明确说谈薪的时候也没说这是奖金啊！你们这属于玩文字游戏啊？！“奖金”和“工资”的意义和差着十万八千里呢！你们专业干这个的，肯定比我懂！要我签也没问题，你们把这个“绩效奖金”改成“绩效工资”我再签...薪酬绩效经理只好跟对方说这个是公司的模版，是经过公司顾问律师审核的；况且所有人都签的是这个，真没法为您个人改内容...对方则坚决地表示你不用跟我说这个，如果不改，人家就不签。最后薪酬绩效经理没招了，说和hr总监汇报下在给您回复...总之最后这个薪酬确认单是没签[捂脸哭]话说大家怎么看新员工的要求？是不是有些敏感了呢~

后悔也晚了，朋友下月50岁，昨天兴冲冲的去社保局办理退休，结果审核未通过。朋友一共交了24年社保，最早是国企职工，下岗后一直做劳务派遣，三年前因照顾儿子高考辞职了，一个月后她重新签了劳务派遣合同，当时也没有想那么多，原以为50岁以职工身份退休没有任何问题，结果社保局审核后发现，她最后三年不全是以职工身份缴纳的养老保险，其中的一个月没缴。朋友这才想起来当时的情况，问社保局把那一个月按职工养老保险补上行不行，人家说不行，直接把退休推到5年后了，高兴变成了发愁。我们这儿的社保政策是这样规定的，退休时除了满足社保最低缴费年限15年外，最后3年的养老保险必须是以工人身份缴纳，才能在50岁退休。朋友交了24年社保，就一个月不是工人身份，50岁就办不了退休，二十几年的工人身份作废，班都白上了，找谁说理去？所以做劳务派遣的朋友，一定操心看好所在城市的退休政策，各地不一样，千万不要因为一个月之差把退休直接推后5年，实在是划不来呀。#万能生活指南##记录我的2025#

知道为啥缴纳社保了吧？？？​​​

8月28日，中共中央、国务院发布了一个重要的文件，其中提到了社保公积金的内容，关系很多人，具体是什么呢？这份重要的文件就是关于推动城市高质量发展的意见，虽然主题是谈的城市，但是思之想之发现，文件里面也谈到了社保公积金的内容，咋说的呢？第一，文件提出，完善灵活就业人员、农村进城务工人员、新就业形态人员社保制度。这里面有什么门道呢？咱们的社保网是要不断织密的，而现在灵活就业人员这些人的社保覆盖还是不够，很多人还享受不到社保的福利，得不到社保的保障。不少人社保还“悬空”着呢，以前的麻烦在哪？要么是参保门槛高，比如灵活就业得回户籍地交，在外地打工想交职工社保都没门路；要么是保障不全，大多只敢交养老和医保，失业了没补贴、干活受伤了没工伤险，心里总没底；还有农民工兄弟，跨省换工作，社保转移手续能跑断腿，一不小心就断缴了，之前的钱等于白交。这次政策提“完善”，就是要把这些窟窿补上。说到底，这不是简单“扩人数”，是让这些没“铁饭碗”的人，也能攥紧社保这颗“定心丸”——老了有养老金，病了能报销，失业了有缓冲，干活也敢更踏实，这才是把社保网越织越密的实在意思。第二，文件提出，稳步推进灵活就业人员参加住房公积金制度。现在灵活就业人员是越来越多了，他们也有买房的需求，但是以前公积金是上班族的专属福利，灵活就业人员参加不了公积金，无法公积金贷款，只能商贷，但是商贷利率高，公积金贷款利率更低，所以灵活就业人员享受不到这个福利，现在国家要把这个福利蛋糕分给灵活就业人员，这样一来就是让更多灵活就业人员享受到公积金制度的红利。而且公积金的提取和用途也是在与时俱进，不断完善的，现在还可以用来支付房租，所以用途越来越广泛，惠及的人群也是越来越多了。

充分发挥基本医保、大病保险、医疗救助三重保障对困难群体政策托底作用，进一步减轻困难群体医疗费用负担。2025年1月—8月，困难人群住院一站式救助2191人次，救助金额112.16万元；依申请医疗救助27人次，救助金额9万元。部门...