关于劳务派遣，我一直有两点没有想明白。首先，《劳动合同法》明确规定，劳务派遣工
首先，《劳动合同法》明确规定，劳务派遣工与正式员工要同工同酬，那么用人单位使用劳务派遣工和正式工的成本是一样的，甚至还要分一部分给劳务派遣公司，那为何部分国企派遣工连续工作10年以上仍无法转正？是为了养活劳务派遣...
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什么是无固定期限劳动合同?知识帖来啦
《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一...（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。...
这也算加班？湖北武汉，女子入职某公司，双方签订了固定期限劳动合同，工作期间，女子
《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。《劳动法》第四十四条同时规定，有下列情形之一的，用人...
全国人大代表、上海高院院长贾宇:建议修订劳动合同法,建议加强灵活就业人员保障
贾宇表示，目前，我国《劳动合同法》主要针对传统就业方式，难以适应灵活就业的特点和需求，大量灵活就业人员面临劳动合同签订率低、社会保险参与率低、劳动关系认定困难等问题。因此，修订《劳动合同法》以加强灵活就业人员...
上海高院院长贾宇:应尽快修订《劳动合同法》加强灵活就业人员保障
目前，我国《劳动合同法》主要针对传统就业方式，难以适应灵活就业的特点和需求，大量灵活就业人员面临劳动合同签订率低、社会保险参与率低、劳动关系认定困难等问题。近日，京东、美团等多个电商平台相继宣布为旗下全职骑手...
劳动合同法#劳动合同法实施条例#
《劳动合同法》第16条第2款明确规定“劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”。也就是说，劳动合同由用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，并由双方各执一份，单位没把生效的《劳动合同》文本给员工，不合法...