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AI行业薪资能有多高Meta年薪大曝光20000000美金，码农身价堪比NBA球星？就在小扎顶配高薪挖人之际，Meta各岗位薪资被接连曝出。先是一份联邦文件曝光，将Meta包括AI研究科学家、软件工程师、产品经理等在内的岗位基本工资一次性大揭底。而后，一位来自一亩三分地的网友分享了自己的超大包：“超级智能ML工程师岗位，一年基本薪资35万美金（约合人民币251万元），四年总包20000000美金（约合人民币1.4亿）。”【图1】网友：让我数数后面几个0️⃣。小扎这一波抢人大战闹的，现在一个AI研究员，薪资就可以这么高了？？？【图2】干四年就是一个小目标了啊~~【图3】这份曝光的文件来自美国移民局。按照规定，Meta这些科技大厂在招聘国外员工时需通过H-1B签证项目提交包含职位、薪资在内的文件。也是因为这一强制要求，我们现在才能一窥Meta的薪酬水平。不过需要提醒的是，这些数字仅反映年薪——不包括股票期权、签字费和其他福利，一旦加上这些，总包通常可以翻两倍或三倍。具体而言，在Meta的各类岗位中，薪资天花板最高的要数软件工程师一职，一年基本工资高达48万美元（约合人民币344万元），最低也有12万美元（约合人民币86万元）。当然机器学习工程师岗也不差，年薪最高可达44万美元（约合人民币315万元）。而且这年头儿，但凡沾点AI，起薪换成人民币几乎都百万打底了。包括但不限于AI研究科学家（17~23万美元）、AI产品营销经理（22万美元）、ML研究科学家（23万美元）等等。此外，和AI一样热门的还有数据分析岗。一眼扫去，相关岗位薪资上限大概都在20多万美元左右。其中数据科学家、数据工程师的年薪高达27万美元（约合人民币194万元），一般的数据分析师年薪大约为16.8~20.4万美元。甚至，即使是产品经理这样的非研究岗，年薪也经常超过20万美元。文件显示，Meta的产品经理年薪为16~31万美元，产品设计师则为15.9~28.3万美元…虽然目前Meta官方未就上述数据进行回应，但通过对比北美其他几家大厂开出的福利，不难看出小扎是真大方~这不最近要到秋招了，某书上有网友总结了Meta、谷歌、亚马逊、苹果、英伟达等科技企业开出的base薪酬，得出了以下结论：Meta以全岗位薪资碾压级优势登顶。【图4】一OpenAI前研究员曾说过，AI实验室的招聘就像下棋一样。业内人士估计，全球大概只有一千人拥有推动当前大模型革命的专业知识和能力。人才库就这么一些，那科技公司不得努力抢抢，撇开什么老板出奇招、技术愿景等这些方式方法，吸引人才最直接方式就是薪资了。有这么一组直观地数据显示——从2022年到2025年，不管是大科技公司还是初创公司，这些顶尖技术人员的薪资涨幅都有了大幅提升。【图5】【图6】现在的Meta可能是其中最激进的那一个。但要放整个科技行业来看，也不算特别夸张。除了Meta，还有谷歌斥资27亿美元重新聘用顶级天才NoamShazeer。离开谷歌之后，他曾创业担任Character.AI的CEO。【图7】甚至初创如OpenAI前CTOMiraMurati的ThinkingMachine，虽然现在没有什么实质性地进展，但是一直不缺钱。她能给到技术人员的薪资可以达到50万美金。相较之下，Anthropic给40万，OpenAI给的30万，MiraMurati可以说是相当豪横了。【图8】也难怪会有人跳槽了。不过咳咳，还是要为OpenAI正名一下。虽然薪资可能少，但他们员工可是拥有价值数百万美元的股票期权呀~【图9】去年11月曾爆料，OpenAI自2023年起，一直向技术人员支付50万美元以上的基本工资，最高可达65万美元。如果加上股票，这些人的年薪将达到150万美元。【图10】但就是现在小扎这么一闹，整个行业薪水再次水涨船高。当然也不止国外，国内抢人大战激烈程度也同样拉满。尤其今年年初DeepSeek爆火之后，大家也看到了国内大模型企业和人才实力所在。DeepSeek自己之前被爆出百万年薪招兵买马。其他更有实力的大厂，腾讯华为字节等等自然也不甘落后了。一边各种眼花缭乱的顶尖人才计划，满满看过去都是薪资不设上限。【图11】一边顶尖大牛在各个大厂之间的流动也比往年更加频繁。虽然不清楚个中流转资金具体多少，但花费成本肯定不少。什么字节挖来谷歌DeepMind研究副总裁吴永辉；阿里招揽全球顶尖AI科学家许主洪…但有一说一，相对硅谷薪资，我们的技术研究人才，依然还是更务实一些。

对于有创业意向的团队将由园区做好创业扶持。获奖团队有创业需求的，航头镇将给予创业一条龙服务，提供工商注册、政策对接等服务。对于有租赁办公场地的创业团队，签订一年以上合同，可提供3-6个月的免租期。

A股市场方面，多家上市公司已与华为在AI医疗上积极合作。今年3月，创业慧康与华为联合发布AI医疗大模型联合方案，联手推出DeepSeek医疗行业一体机；润达医疗与华为云合作，推出了“CDx良医小慧”大模型平台；卫宁健康与华为共建医疗AI创新中心，推出适配昇腾生态的WiNGPT大模型；万达信息与华为联合开发AI病历质控系统；塞力医疗与华为联合开发的脑科学大模型、微生物耐药诊疗模型；金域医学与华为合作开发AI辅助宫颈癌筛查模型；安必平基于昇腾AI构建病理数据库，打造病理科全科数字化产品。

王小川的胃口太大了，这是百川智能发展走入僵局的主要原因。这几个月百川智能高管轮番出走，大模型行业发展陷入困境，搜狗前CEO王小川创立的百川智能现在也遇到了挑战。百川智能的团队非常豪华，王小川行业影响力很大，加上他本来就是清华计算机科班出身，又有之前搜狗的成功经验，选择创业必然有很多人支持，何况他自己就能搞定启动资金，百川智能的团队除了原来王小川的搜狗班底，还有百度、微软、腾讯、字节等国内外顶尖科技公司，可是豪华的团队也往往是最大的负担。既然拥有豪华团队，首先期待值就比较高，不仅是投资人，百川智能内部团队也是如此，毕竟要干就必须干一票大的。于是在成立还不到半年时间，百川智能就迫不及待开始了商业化。首先是AI助手，接着是医疗、金融等多个行业，看上去好像是个行业，百川智能都想要插一脚。越这么操作显得团队越焦虑，因为大模型本身也都在探索阶段，哪怕是已经做了那么多年的ChatGPT，OpenAI也没有找到特别好的商业化方向，还时不时蹦出像DeepSeek这样的新的产品出来，只要出来一个新产品，都是对百川智能的巨大压力。创业不是一帆风顺，连续创业成功的几率是非常小的，王小川二次创业更像是跟热度，而不是自己真正想好要做一个有前途的行业，这也许就是创业者最危险的时候。大多数连续创业者都是以失败告终，能够二次创业成功的重复创业者并不算多，马云、张一鸣、王兴多次创业失败，也就成功了最后一次，李想、雷军、陆正耀，这种多次成功创业的连续创业者，毕竟是极少数。

能理解为什么雷总说这个他最后一个创业项目，真干不动了，小米su7+小米YU7欠了几十万台车。​​​

我跟你讲个故事，你就明白了。我们之前有个客户老公的朋友也是合作伙伴，白手起家，老婆为了支持他创业，还把嫁妆什么的都拿出来给他，然后他创业那几年，老婆自己一个人带孩子，还要上班，他本身做医疗器械方面的，从16年开始事业突飞猛进，平均每年保守营收千万以上。然后他就让老婆辞职了，家里也换了房子，从普通楼房搬到独栋别墅，然后当时他工作很忙，装修就都是老婆在负责，结果装的一塌糊涂，他说我房子花了8位数，她把内部装饰搞得满满的廉价感，甚至家里的空调老婆还花大价钱买的什么玫瑰花空调，放在别墅里格格不入，总之装修钱也没少花，但就是没有一点搭配质感，那时候偶尔还有合作伙伴会来家里会谈，老婆当着合作伙伴的面也不会说话，一说话就露怯，所以他就特别烦躁，觉得为什么都有钱了，老婆还是老样子？家里还这样子？从装修，再到家里饭菜，老婆也不懂营养搭配，也不懂配色，还是老一套的家常饭菜；再到家里的卫生，家里也有阿姨，但阿姨也就是负责大面的打扫，内里的收纳也还是杂乱无章，而且老婆的穿着打扮也不入流，男的原话就说，我觉得她根本带不出门。还有平时俩人聊天，他说老婆除了孩子、家里的那点事儿，就根本没话说了，你跟她要聊个公司的什么事情，她也听不懂，别说给什么意见建议了，她连情绪安抚都做不到。后来他就不断地用工作逃避回家，为了消磨时间，晚上去夜跑认识了一个女人，那个女人做红酒生意，很会享受生活。他说那段时间他终于想清楚了，他40多岁了，再过几年就50了，明明他该有的都有了，他不能再把生命浪费在老婆身上了，后面他直接跟老婆离了婚，虽然老婆分到了一些现金还有房子，但大头的全都被他转移了，我们这个客户就是知道了这个事儿，有了危机感来做的咨询。从一个角度讲，这个男人确实过分，这个女人一直在为家付出，一门心思就是勤勤恳恳地照顾孩子，照顾家庭，手上做的事情全是爱别人的，但结果换来却是，这个男人的嫌弃。但你换一个角度想，这个女人一直不提升自己，把婚姻能不能长久都寄托在对方的良心上，这样很容易被对方抛弃。所以女人在婚姻中的价值，不是说你行为上为他、为家付出了多少，而是你这个人本身存在的价值，是你要发挥自己的女性特长，去提升认知，去思考婚姻关系的本质，当你有思想，有脑子，会学习，会生活的时候，即便你没为对方做那么多，对方也会被你吸引。但很多时候，有些女人真的就像蜡烛一样燃烧自己，得不到回报，也依然在付出，她跟别人讲的是感情，讲的是良心，讲的是责任。但是，能维系一段感情的真的不是这些，而是你有没有自己的价值。所以你会发现，很多女人把自己最宝贵的青春，身孕，价值全部给了这个家庭，自己也不提升，时过境迁之后换来的是什么？是对方一句，那不都是你自愿的吗？#周小鹏情感咨询室#

小米汽车雷军为什么提风口论？因为他曾深深痛过，在BAT兴起的PC互联网时代，金山裹足不前，前进困难，保守地一直做软件，差点活不下去，从老大哥位置被一众小弟拉下神坛。雷军为什么提创业就要有花不完的钱？因为他曾深受刺激。为了做互联网与创新，雷军提出做电商卓越网，他的老板提出做网上订票，结果老板的项目没成，自己的卓越网小成。但是雷军也没想到电商这么烧钱，董事会决定卖，雷军拒绝但未被采纳，他此时只是一名职业经理人和小股东。雷军为什么说40岁时穷得只剩下钱是人生的低谷？从凡人的视角，他很凡尔赛。但从他的视角，金山待不住了，手上也没项目，无聊得天天网上逛论坛。还好能出来做做投资，雷军发现，原来自己水平一流，BAT们更多是被时代所选择。如同西奥多·罗斯福所说的那样：“尝试伟大的事情，也赢取光荣的胜利，即使遭遇失败，也远胜与既不享受东西，也不承受痛苦的可怜虫为伍，因为他们活在不知战胜和败退为何物的灰色朦胧的地带。”

浙江台州，男子想创业，又没什么钱，丈母娘马上拿出38万养老钱给他，男子又担心自己会亏钱，结果丈母娘跟他说:在浙江做生意，亏钱不是丢人的事，她让女婿放心地去做生意，如果亏钱了，她还有一张老脸去给做担保。据潮新闻，6月...

人性有时候真的禁不住考验。我发小，他跟他媳妇16岁就搞对象了，19岁就结婚，生了三孩子，现在都38岁了。他俩是在广东打工时认识的，我发小当时家里条件可差了，两间旧平房，但是她媳妇还是嫁给他。他们是裸婚，刚开始一起打工，都是白手起家打拼事业，到现在有上千万家产。婚后连生了俩姑娘后，她们又生了三胎，终于是个男孩。今年2月份，他媳妇无意发现发小在外面有孩子了，就是在那几年他们创业最难的时候。他媳妇这次非要离婚，三个孩子都不小了，但是她非要离婚，谁劝也没用。其实这件事放在谁身上都不好受。身边亲戚朋友都骂我同学对不起她老婆，这么好的女人陪着他白手起家干到现在，他还不知道珍惜，非要在外面乱搞。其实大家都在帮他媳妇说话。他爸妈和他奶奶都说，外面那个小三别想进门。闹了一个月后，他俩还是离婚了。今年7月份，发小办了新婚礼，邀请我去。我们大家都从外面赶回来，坐一起闲聊起来。婚礼上他们一家人都非常高兴，大家也好像都把发小之的前妻给忘了，好像也都接受了现在这个新媳妇。以前那个媳妇，其实我和她也认识很多年了，可是从他们离婚以后，我们大家都很有默契地跟她疏远了。所以说还是那句话：不管之前感情多好，人在的时候才有感情。人走感情就没了。

搜狗被卖了之后，CEO王小川选择进入AI大模型赛道，不过这次创业没能复制当年搜狗的成功神话，连续创业想要成功真的是寥寥无几，几个月来已经有几位高管选择离职。联合创始人焦可，联合创始人、管理超过一半研发人员的模型研发负责人陈炜鹏，金融ToB业务负责人、百川智能商业合伙人、金融事业群总裁邓江，联合创始人、商业化负责人洪涛，离开的都是核心大将。连续创业能够多次取得成功是极其小概率事件，所以像雷军、李想这样的连续创业者真的非常厉害。王小川毕业于成都七中数学实验班，15岁的时候通过数学竞赛全国一等奖保送进入成都七中，高中又拿到信息学竞赛金牌点招进入清华大学计算机系。2003年硕士毕业之后进入搜狐，一直到担任搜狐高级副总裁兼CTO，后来在搜狐内部创业打造了搜狗，并且担任搜狗CEO，一手打造了搜狗输入法、搜狗搜索、搜狗浏览器三个拳头产品。搜狗在王小川的带领下也顺利登陆纽交所，直到后来搜狗被腾讯全资收购，王小川在完成交接之后退出腾讯选择创业。创业的方向就是突然爆火的通用AI领域，OpenAI的ChatGPT突然爆火，月之暗面kimi也在资本市场大受欢迎，选择大模型领域似乎是一个最好的方向。只是两年过去了，结果让人唏嘘不已，大模型在资本市场一下就失宠了，这个创业所谓的行业经验似乎一点作用也没有，就在去年DeepSeek横空出世，六大大模型创业公司突然面临着巨大的挑战，王小川面临的压力似乎也接踵而来。