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6月28号下周热门潜力票点评华脉科技：企稳中阳，有望突破三维通信：小阳蓄势，等待启动电魂网络：强势整理，期待反包泰安股份：开始加速，低吸为主大位科技：放量启动，等待突破天安新材：均线粘合，有待启动世贸能源：遂步蓄势，有望加速恒盛能源：平台突破，回踩可接深圳华强：放量首板，可做低吸阳谷华泰：均线修复，形成多头飞力达：箱体整理，等待突破中晶科技：头肩底势，有望主升卡莱特：底部放量，蓄势待发甘化科工：蓄势力量，有望创新德固特：遂步上涨，有待加速鼎泰高科：稳步推高，加速可期贝因美：平台整理，等待重启王力安防：放量试盘，低吸接力个人观点，仅供参考！祝大家在股市一路长虹！股票交流股票财经

6月28日周六，热门人气股点评恒宝股份：人气第一，不可盲目天风证券：放量炸板，高抛低吸长城军工：放量未板，分批止盈宏业期货：连续一字，喜从天降电工合金：放量回封，溢价可期模朔科技：底部上板，还有预期中光防雷：倍量连阳，断板离场创意通：突破多顶，看高一线三羊马：反包上板，将战前高湘潭电化：连阴破五，大势已去小商品：长阴灌顶，告一段落东方锆业：新高调整，回踩确认城邦股份：连板突破，波浪上升建设工业：巨量震荡，缺口防守拉卡拉：连续高香，小心为上株冶集团：前高回封，有些勉强宁波华翔：久盘上板，继续看高供销大集：谷底中阳，压力重重准油股份：反复无常，多看少动韩建河山：缩量秒板，新高在即华人健康：越过多顶，空间打开北方铜业：久盘强板，意犹未尽您的点赞和关注是对我最大鼓励，祝大家一路长虹！

中国铁建集团向印度出口了不少盾构机，五年前中国铁建集团就向印度出口了当时世界上直径最大的盾构机，直径达到了十二米，这些设备并没有被用在建设印度的铁路建设，而是被用在了中印边境争议领土上。不知道中国铁建知道这事会是怎么反应？这家企业是国企，还是央企，前身是军队企业，后来归于国资委管理。但是把国家重器卖给印度，这难道真的只是简单的商业行为吗？从印度反馈回来消息就是，印度已经能够生产盾构机了，不知道关键零部件是不是进口的？但是技术上至少是让印度人摸透了。

周末复盘：好上好、大东南、弘业期货、爱建集团、南华期货隔日走势的一些看法！1、好上好好上好竞价高开近4个点的表现算是正常预期，开盘后是有资金做多拉升的，但是早盘市场高标接力环境并不好，多只缩量一字个股都出现了明显的炸板兑现，特别是最高标新通联的天地杀带崩了高标接力情绪，所以好上好冲高后很快出现了资金砸盘兑现，但是临近午盘突然出现做多资金直接拉升直线封板，短暂的炸板后迅速封死涨停，本来这样的形态是非常不错的，但是今天市场的砸盘力量非常强，下午多次出现炸板，直到尾盘才有资金勉强回封，走出了一个非常烂的涨停板！盘后的龙虎榜买盘多为东财席位，天童南路和成都系两个游资席位止盈离场，这样的榜单相对来说是比较差的，但是从好上好换手超过50％看，说明筹码置换比较充分，所以这只个股虽然榜单上家人们居多，但是辨识度并不低，隔日虽然是低开的预期，但是不排除会有资金做多冲高，特别是芯片方向整体是有板块效应的，隔日只要板块继续走强，好上好还是有弱转强概率的，不过从三板的烂板看，隔日早盘不出现强势的修复想要连板几乎不可能！2、大东南早盘竞价固态电池方向是有明显修复的，大东南超预期开出一字板，但是竞价换手达到了1.26％，这样的竞价虽然比较强，但是一旦板块分歧还是有炸板概率的，而盘中大东南也确实受到板块回落影响出现了资金抢跑，但是两次炸板都是明显的秒封，走出了一个比较好的缩量T字板！大东南这样的走势隔日就有更强的加速预期，如果固态电池能够出现修复，不排除它开出强势一字板晋级，这只个股有点类似之前的湘潭，它今天的表现就是确定为固态电池方向的补涨高标了，按照诺德走出7板的走势看，大东南的高度还是值得期待的，一旦隔日板块修复，它晋级的概率还是比较大的，但是一旦隔日竞价不及预期，再加上固态电池方向整体不强，就需要去找卖点了！3、弘业期货弘业早盘竞价是市场最大封单，而国盛竞价只是平开，多元金融强于证券就无悬念了，而且后排的爱建也开出了一字板，在有板块效应的情况下，弘业开板的概率就非常低了，而它也确实是全天没有出现开板现象，走出了连续一字板的走势！盘后的龙虎榜是3日榜，两个连续一字板通道进入的资金大多数是游资席位，卖盘没有明显抛压，这样的榜单还是比较强的，隔日继续一字板的概率还是很大的，但是弘业毕竟连续走出一字板，一致性太强反而没有多大的接力空间，而且它前面两个涨停板也没有放出量能来，这只个股其实跟吉大很类似，一旦出现开板几乎就是行情结束的走势，所以对于这只个股，更多的看成多元金融方向能否持续的风向标，如果它隔日竞价依然强势，那么多元金融整天继续走强的概率就比较大，那么这个方向的持续性就比较值得期待！4、爱建集团爱建竞价一字板的表现是非常强势的，它也是多元金融方向仅次于弘业的个股，竞价换手0.59％的表现其实开板的概率并不高，但是今天市场高标的分歧是非常大的，它在开盘后不久就出现了明显资金砸盘，但是多元金融方向整体是比较强的，炸板后很快就有资金承接，2分钟后再次出现封板，这样的承接是非常好的，所以之后它虽然多次出现开板，但是下跌幅度并不大，并且每次炸板后都是迅速有资金做多封板，反复几次后彻底封死涨停，走出了一个放量T字板的走势！爱建三板的表现整体还是不错的，它在三板个股中也是明显强于好上好的，隔日如果弘业竞价一字依然强势，爱建依然会是资金抢筹的目标，而且今天虽然它的量能放的非常大，但是实际换手也仅有23％，这对于高标妖股来说并不高，所以这个位置并没有出货的感觉，隔日一旦板块给力的情况下，它继续走出来晋级的概率还是比较大的，至少溢价应该会有所保证！5、南华期货这次大金融的行情是香港牌照的利好引起的，从国泰的牌照到天风的牌照，之后肯定还会有多个券商出来，这样的话大金融方向的行情是很可能持续的，但是从这波大金融的表现看，多元金融是最大的受益者，南华作为多元金融前期提前走出过强势表现的个股，这次的上涨其实是二波表现，它竞价3个多点的低开是低于预期的，但是早盘多元金融整天比较强，南华也出现了明显的拉升，之后是有资金强势做多去封板的，但是奈何市场高标情绪不好，很快就出现炸板回落，午后在量能释放不错的情况下再次冲板成功，可惜最终尾盘还是被砸盘兑现，走出了一个高位炸板的走势！南华今天的走势其实跟金龙羽6月25日2进3的走势极为类似，都是前期龙头的二波机会，这样的个股其实更容易走成趋势，所以南华虽然炸板了，但是只要多元金融方向能够有持续表现，依然是比较值得关注的，它是很可能成为多元金融趋势上涨的人气标的，毕竟最近强势板块都会有类似的个股，稳定币的恒宝、安妮、楚天龙，固态电池的金龙羽，南华是很可能成为多元金融趋势的核心个股的，所以这只个股按照低吸高抛的操作可能会有非常大的惊喜！文中的内容仅为分享和交流，不作为实际操作建议！

1999年，王健林创立5家万达，需玻璃上百吨，购员为4万回扣，只购福耀玻璃，曹德旺知晓后，让总经理黄中胜离职，后来某玻璃厂许黄中胜30万年薪，他竟拒绝了。1999年，王健林已经是商界的大佬。他1988年创立万达集团，先从住宅地产起家，90年代中期转战商业地产。那年，他决定同时盖5家豪华酒店，气势不小。这些酒店要用现代设计，大量玻璃装点门面和内饰，采购需求一下子上百吨。这单生意不光是大手笔，也是万达扩张的关键一步。另一边，曹德旺的福耀玻璃也混得风生水起。他1987年白手起家，从卖玻璃干到自己生产，硬是把福耀做成了中国汽车玻璃的龙头老大，还顺带搞起了建筑玻璃。曹德旺这人有个特点，特别讲究做生意得干净，号称从不行贿，连块月饼都不送。福耀靠质量和名声站稳脚跟，自然成了万达酒店项目的热门选择。事情本来挺顺利，可曹德旺觉得不对劲。万达的采购咋就独独挑了福耀，没看别家？一查，果然有猫腻：福耀有个销售员给了万达采购员4万元回扣，确保这单生意不跑。这钱不多，但性质恶劣。曹德旺火了，他最恨这种下三滥的手段，觉得砸了福耀的招牌。他马上让人彻查，确认后决定处理干净。查下来，曹德旺直接把矛头指向了总经理黄中胜。黄中胜不是小角色，他有厦门大学的MBA学位，在福耀干了多年，从财务到采购一路爬到高层。可这次，他没直接插手回扣的事儿，却因为管不住手下被点了名。曹德旺不含糊，觉得当老大的就得担责，保公司名声比留个人才重要。于是，黄中胜被开了，消息传开后，公司内外都炸了锅。黄中胜丢了饭碗，但他的能力圈里人都知道。没多久，一家竞争对手的玻璃厂找上门，开出30万年薪请他当副总。要知道，他在福耀的工资也就12万左右，这条件翻了好几倍。换谁都得动心吧？毕竟刚被炒了squid，新工作还能挣更多，谁不想要个翻身仗？结果，黄中胜愣是没答应。这事儿传到曹德旺耳朵里，他也纳闷，就找黄中胜聊了聊。黄中胜说了实话：他忘不了曹德旺当年的恩情。早些年，他老婆生孩子难产，小孩还得了脑瘫，家里一团糟。那时候他在福州没啥依靠，曹德旺直接让他一家住进自己家，帮他们渡过难关。这份情，黄中胜记在心里，觉得钱再多也换不来这种人情味。这事儿挺接地气，也很中国。咱们这儿讲“人情”，欠了别人好，就得还回去。黄中胜宁可不拿30万，也要守着对曹德旺的这份感恩，挺有意思。反过来，曹德旺开人也不是心狠，他是为了保住福耀的底线。这种事儿在当时的中国商界不算稀奇，但能做到这份儿上的不多。其实，福耀不光黄中胜一个这样的人。90年代初，有个叫陈居里的年轻人，刚毕业就进了福耀。他看好公司前景，但干得也不顺，几次替人背锅被降职。可他就是不走，说只要福耀有他一张桌子，他就待着。原因也简单：他信曹德旺，也信福耀。这种氛围，多少跟曹德旺的为人有关。曹德旺这人，做生意有自己的路子。他小时候穷怕了，知道啥叫踏实干活。他常说，企业得靠信誉活着，不能光盯着钱。他开黄中胜也好，帮他家也好，都是这套想法在背后撑着。福耀能从一个小厂变成国际大牌，跟他这股子正气脱不了干系。这回扣风波虽然闹心，但也让福耀的名声更硬了。到2000年代初，福耀已经是国内汽车玻璃的老大，还打进了国际市场，跟通用、丰田这些巨头合作。客户看中的，不光是玻璃好，更是福耀这块牌子靠谱。

偷不了技术，就开始偷人？中国稀土副总经理廖春生、杨国安等高管辞职的消息引起网民担忧，老美在稀土技术上卡脖子没成功，现在是不是要玩“偷人”的把戏了？6月25日前后，中国稀土集团两位副总经理廖春生、杨国安及多名高管突然离职的消息引发舆论关注。在中美战略博弈白热化的当下，这种涉及核心技术管理层的人事变动，难免让人联想到更深层的原因。稀土作为“工业维生素”，其战略价值在新能源转型与高端制造竞争中愈发凸显。中国以全球30%的储量承担了90%以上的市场供应，这种结构性优势令西方寝食难安。近年来，美国在稀土技术封锁上屡试不爽——从限制对华出口高端设备到联合盟友构建“去中国化”供应链，却始终未能突破中国在分离冶炼领域的技术壁垒。正如五角大楼报告所承认的，美国军工级重稀土92%依赖中国，而本土精炼产能不足需求的5%。这种技术鸿沟迫使美国调整策略，将目光转向掌握核心技术的人才。历史经验印证了这种担忧并非空穴来风。2024年曝光的某稀土企业前副总出卖7项核心技术案中，涉案人员将提纯精度提升至四位小数的关键参数泄露给境外机构，直接导致中国数亿元研发投入付诸东流。更早的日立金属案例中，通过聘用中国工程师，这家日本企业仅用两年便搭建起原本需要十年研发的永磁材料生产线。这些教训揭示出，在稀土领域，人才流失往往意味着技术代差的瞬间转移。此次高管离职事件的特殊性在于，正值中国稀土产业从“资源掌控”向“技术攻坚”转型的关键期。新任管理层中，郭良金等技术背景出身的董事主导的“2030精炼工程”，目标直指新一代绿色提纯技术，这种战略调整本身就暗含对技术安全的高度警觉。与此同时，国家安全机关近期披露的情报显示，境外势力正通过“高薪猎头”“外籍配偶”等隐蔽手段，对稀土行业关键岗位人员展开渗透。这种内外因素的交织，使得此次人事变动具有了复杂的战略隐喻。参考资料：中国稀土副总经理廖春生辞职——上游新闻

6月27日复盘：恒宝股份、金龙羽、中京电子、天风证券隔日走势的一些看法！1、恒宝股份（稳定币）早盘竞价稳定币的龙头吉大表现并不好，但是恒宝却出现了明显的跳空抢筹高开，开盘后迅速出现资金做多拉升涨停，此时板块是有明显共振上行的，但是10点后板块出现了大幅跳水，恒宝也出现了资金砸盘兑现，但是这只个股在高位支撑非常明显，一直有资金强势做承接，但是始终很难封死涨停板，直到尾盘最后阶段才彻底封死涨停，走出了一个高位放量烂板的走势！盘后的龙虎榜消闲派、天童南路、福州东路是主要的做多游资席位，卖盘榜流沙河止盈离场，榜单整体净流入2.2亿，单从榜单上看，这只个股应该不至于烂板，但是事实上今天恒宝整体的抛压是非常大的，主要原因是市场的高位股是继续退潮的，诺德在高开的情况下被兑现，再加上板块明显的冲高回落，导致很多资金是止盈离场的，恒宝一直是最强的趋势个股，里面资金介入是非常深的，今天实际换手接近60%，这样的成交额是非常大的，盘后的榜单出来后隔日大概率会有冲高表现，但是这只个股走到这个位置想要走连板还是比较困难的，除非稳定币方向能够出现高潮表现，所以对于恒宝来说，能够稳定趋势上行比什么都强！2、金龙羽（固态电池）早盘固态电池方向是有明显修复的，大东南强势开出一字板，昨天断板的英联大幅高开，诺德、兴业竞价也是明显强势，金龙羽竞价最后阶段也是明显出现资金跳空抢筹红盘开，开盘后固态电池方向是有一波拉升的，金龙羽是有明显跟随，但是很快板块出现明显的砸盘兑现，特别是英联的炸板，诺德、兴业的负反馈，金龙羽也是明显的冲高回落，之后持续在分时均线附近徘徊，直到午后出现资金强势做多拉升，但是因为板块整体不强，始终没有资金去做多封板，但是尾盘在情绪持续低迷的情况下出现资金去封板，走出了一个强势的新高换手板！盘后的龙虎榜主要的做多席位是作手新一，其余买盘全部是做T的机构，卖盘也是机构为主，这样的榜单还算不错，金龙羽下午的做多封板说明资金炒妖股的意愿还是比较强烈的，今天固态电池整体虽然是有走弱的，但是依然还有一个补涨的大东南，隔日出现修复，金龙羽作为这个方向趋势最好的个股依然会受到关注，所以隔日金龙羽感觉冲高问题不大，它其实跟恒宝类似，涨不涨停无所谓，只要固态电池方向持续性还在，它的趋势大概率就不会变，而这只个股比较适合的也是高抛低吸的方法！3、中京电子（PCB）昨天中京是明显的涨停炸板，竞价最终微红开算是正常预期，但是开盘后是有明显资金兑现的，但是下杀到5个点位置支撑明显，很快出现资金做多拉升突破，之后虽然有回落，但是始终在分时均线附近有支撑，临近午盘才有资金做多封板，但是这只个股板上分歧非常大，直到尾盘才出现资金去封死涨停板，走出了一个高位烂板的走势！盘后的龙虎榜消闲派、松林路是主要做多的游资席位，昨天介入的作手新一止盈离场，这样的榜单和恒宝比较类似，两只个股都是游资引导的情绪封板，而且最终涨停也是一前一后，今天因为高位股是有退潮趋势的，所以今天连板概率是偏低的，这也导致高位个股封板是非常艰难的，但是最终依然出现了三个显眼包，而且这三只个股分属不同方向，对于这个市场来说，高位抱团依然会是趋势，中京的走势也是如此，所以这样算的话，隔日中京大概率也会有冲高，但是想要连板是非常困难的，这只个股也是按照趋势个股看待会更好一些！4、天风证券（大金融）天风昨天盘后是有牌照获通过的消息面的，所以竞价是出现了小幅高开，开盘后出现明显做多资金拉升，并且很快出现封板，但是证券方向是明显的冲高回落，所以天风板上是出现了多次分歧的，最终在尾盘还是没有封住涨停，走出了一个反包炸板的走势！盘后的龙虎榜是3日榜，买卖盘均是量化为主，这样的榜单不算太差，但是没有游资接力说明市场不是很认可证券方向的炒作的，毕竟从今天国盛的表现看，证券相比多元金融是明显偏弱的，游资更喜欢去炒作多元金融，这也是今天大盘拉不起来的根本原因，虽然有量化引导拉升证券，但是并没有资金去做跟随，导致最终出现明显的冲高回落，如果单从证券的板块效应看，天风今天不封板的情况下隔日就很难继续走强了，除非周末出现明显的利好消息，否则证券这一波因牌照引发的板块效应可能会消退，但是天风今天确实是实打实进了不少资金，隔日开盘大幅下杀的概率还是比较低的，感觉大概率会走出一个震荡退潮的走势！文中的内容仅为分享和交流，不作为实际操作建议，据此交易，风险自担，盈亏自负！股市有风险，投资请谨慎！

中国稀土集团两位副总经理廖春生、杨国安等多名高管集中离职，虽然官方回应称属于正常人事变动，但这一事件背后折射出的人才保卫战值得深思。中国在全球稀土产业中占据绝对优势地位，全球90%以上的稀土分离提纯产能集中在中国，美国国防工业所需的重稀土元素完全依赖中国进口。以F—35战斗机为例，每架飞机需要消耗417公斤稀土永磁材料。技术优势的核心在于人才积累，包头稀土研究院的工程师曾这样描述：“车间师傅仅凭观察溶液颜色，就能判断纯度的微小差异。”这种经验传承正是中国稀土技术的独特优势。美国稀土协会统计显示，全美掌握稀土全流程分离技术的工程师不足20人，而中国同类专家超过3000人。这种人才储备差距直接决定了产业竞争力的高低。人才流失风险真实存在，2024年3月，江西赣州中院公布的案件显示，某稀土企业前副总经理向境外出售提纯工艺参数，造成经济损失超过200亿元。2017年的另一起案例中，江苏某企业高管通过邮件向境外传输技术资料，累计获利51万美元。这些案例说明，核心技术人员的流动确实存在泄密风险。为应对这一挑战，相关部门已采取多项措施。2023年10月，商务部与科技部发布的技术出口管制目录新增了稀土萃取分离工艺技术等23项内容，特别强调对工艺诀窍的保护。中国稀土学会建立了完整的离职审查制度，涉密岗位人员离职需经过3个月的脱密期，期间禁止出国。这一制度确保了技术机密的安全过渡。企业层面也在加强人才保护。包头稀土高新区2023年设立1.2亿元专项基金用于人才奖励，通过股权激励等方式提升核心人才的留存意愿。国际竞争正在加剧，美国能源部今年5月宣布投入2.1亿美元重启加州芒廷帕斯稀土矿，澳大利亚莱纳斯公司获得五角大楼8500万美元资助扩建德州工厂。但这些项目面临技术人才短缺的困境，《华尔街日报》分析指出，虽然设备可以采购，但中国工程师20多年积累的工艺参数数据库难以快速复制。行业专家形象地比喻：“就像中餐厨师炒菜，菜谱可以公开，但火候把握需要长期实践。”这种技术积淀正是中国稀土产业的护城河。为防范人才流失，国内头部企业正在探索新的保护机制。将核心工艺分解为多个模块，由不同团队分别掌握，即使个别人员离职，也难以获得完整的技术链条。这种“技术分散化”策略既保护了核心机密，又降低了单一人才流失的风险。同时，企业通过建立完善的内部晋升通道和激励机制，增强人才的归属感。当前的人事变动提醒我们，人才保卫战不仅是技术竞争，更是制度建设的较量。只有建立完善的人才培养、使用和保护体系，才能确保技术优势的可持续性。稀土产业的竞争本质上是人才的竞争，在这场没有硝烟的战争中，谁能更好地培养、留住和保护核心技术人才，谁就能在未来的产业格局中占据主动。参考资料：中国稀土副总经理廖春生辞职——上游新闻[狗头]K0627

老实人是玩不了a股的[doge]万里马为什么涨？他说是军工，他说是纺织，他说明年是马年？其实我们的阅兵为什么全世界最有气势正步踢的最响亮，因为穿的万里马的靴子！！！财经a股​​​

中国稀土虎视眈眈时，中国稀土副总经理廖春生、杨国安等高管纷纷辞职，瞬间引起网民担忧，毕竟我们都知道美国的各种手段。就在中美科技博弈白热化的关键时刻，中国稀土集团副总经理廖春生突然辞职，瞬间引爆网络讨论。人才流动本属正常现象，但在战略性资源领域，每一次核心技术人员的变动都可能牵一发而动全身。或许美国正是明白这个道理，所以在制裁中国稀土出口的同时，也在想方设法挖走中国的技术人才，当然了，这些都只是猜测，是不是美国做的就不得而知了，我们还是比较担心这些人才的去向的。不过，从廖春生的辞职中，我们明白技术人员要有战略眼光，选择行业和岗位时不能只看眼前利益，要考虑长远发展。技术无国界，但技术人员有祖国，在全球化时代，人才流动虽然不可避免，但核心技术的安全边界必须坚守。真正的强国之路，不是靠挖别人的墙角，而是要建立自己的人才高地，让最优秀的人才在这片土地上发光发热。【评论区聊聊】：你觉得中国应该如何平衡人才流动的自由与技术安全的需要？本文信息来源：上游新闻：中国稀土副总经理廖春生辞职