玩酷网

不出意外，“意外”真来了！​​​​京东前脚刚说要给外卖骑手缴五险一金，后脚15万全职骑手就每月领上了约2000元的保障，年假、体检、带薪病假全配齐，连爱心基金都安排上了！好多企业把员工当“工具”，用完就扔，可京东却把骑手当成家人，福利给得满满当当。这样一来，骑手们自然也更愿意为公司拼搏，毕竟真心是能换来真心的。企业发展得好和员工待遇好，从来就不是矛盾的事儿，京东这波操作，给整个职场指明了新方向，这才是真正该卷起来的地方啊！大家觉得其他企业会跟上京东的步伐吗？

不出意外，“意外”真来了！​​​​京东前脚刚说要给外卖骑手缴五险一金，后脚15万全职骑手就每月领上了约2000元的保障年假、体检、带薪病假全配齐，连爱心基金都安排上了！现在不少企业把员工当“跑量工具”，京东这波却透着实在：不画饼，直接把福利落到实处！其实想想也简单，你把骑手当自家人疼，人家自然肯踏实干，这哪是单方面付出，分明是给企业攒后劲！都说职场卷，卷价格卷服务不如卷人心。京东这波操作哪是卷福利，是给行业指了条明路！企业和员工从来不是零和博弈，你给的是保障，收回来的是人心！你们觉得，这波操作能让更多企业跟着学吗？

论效率，还得是刘强东！刘强东前脚刚说给外卖骑手缴纳五险一金，全职骑手后脚就领上了每月2000元的保障金！东哥，从来不玩虚的！除此之外，年假、带薪病假、爱心基金等，也一个都没有落下。哦，还有每年的身体检查，这些都是实打实地在关心员工，并只是嘴上说说。企业善待员工，员工才会更用心服务客户，客户也才能更信赖企业，企业才能走得更远、发展得更好。这从来都是相辅相成的，可惜这么简单的道理，很多企业家却不懂。为有民族情怀的企业家东哥点赞。

[TechWeb]今日，京东黑板报发布最新数据显示，自今年3月1日起，京东率先为外卖骑手缴纳五险一金，全职骑手的权益保障措施备受关注。截至目前，京东外卖全职骑手数量已突破15万人。公司不仅为所有骑手全额缴纳五险一金，且承担...

自今年3月1日以来，京东率先为外卖骑手缴纳五险一金，全职骑手就一直受到大家的关注。和大家汇报一下：截至目前，京东外卖全职骑手已突破15万人，公司为他们全部缴纳五险一金且承担所有费用，每人每月平均缴纳约2000元。对于全...

京东强调，骑手每月平均缴纳五险一金约2000元，享受法定福利假期、年假、家礼、体检、带薪病假及爱心基金；表现优秀者可晋升为骑手副站长或站长。该公司敦促平台与骑手签订劳动合同，履行缴纳五险一金义务，让骑手共享发展成果...

海南一单位招聘研究生月薪3000，并且还会扣除一部分的五险一金。单位回应这是临聘人员的标准工资，这与在编人员的工资有所不一样，如果在职人员不提出离职，可以长期工作，很多网友第一时间看到研究生月薪3000就觉得读书的意义...

8月19日，京东宣布，截至目前，京东外卖全职骑手已突破15万人，公司为他们全部缴纳五险一金且承担所有费用，每人每月平均缴纳约2000元。京东方面表示，对于全职骑手，京东坚持做到3个100%：100%签订劳动合同，100%交齐五险一金...

只要外卖员愿意长期跟我们形成劳动关系，我们就应该给人家签署劳动合同、上“五险一金”。我们也希望他们能长期跟京东走下去，而不会说趁着你年轻力壮，跟我干5年，等你老了回老家干不动了，我就不管你了。这从来不是京东做...

京东外卖的配送系统目前面临着一个尴尬的局面全职骑手在五险一金的加持下，新骑手开始跑的狠欢实，有一批骑手到处炫耀，结果新进来大批骑手！饿了么又受到京东外卖的启发在淘宝的页面上加入了外卖和闪购！饿了么的配送体系比较成熟也难以应对复杂多变的局面，尤其是在暴雨的加持下系统运力严重不足这导致订单卡单超时的比比皆是，无奈后面推出了蜂(疯）跑模式！京东全职聪明的骑手开始动起了歪脑筋，每天跑个保底时效然后去跑饿了么活动！让东哥给他们交养老金，自己再去搞其他平台赚圆子！这样下去导致京东的订单超时且卡单严重，然而全职的站长三令五申的强调：骑手要有职业操守不能挂单，不能混时效，这样对不起东哥的五险一金，但是全职骑手也很无奈：订单不多且大部分都是越跑越远的垃圾单！回来的时候有没有顺路的订单还要空跑回来！虽然有优先看单的权限，但是没有单看了也是垃圾单！不想接只能下线跑，下线时间又不达标！开始跑全职的骑手较少订单较多还能吃一口肉，后面经过一大批演员博主的晒和吹，导致了现在的尴尬局面，开始吃肉的一批人后面竞争压力大，收入减半带来的心里落差实在太大！这也导致了他们选择混时效跑活动来提高自己的收入！