在职场上，能力和表现固然重要，但为人处事、人情世故同样不可忽视。
可以说，没有领导同事的帮扶和支持，纵然你能力出众，大家也都离你远远地，你想发展的好几乎很难。
我在职场20多年的生涯中， 发现那些晋升迅速，人缘好的人，会格外注意以下5点人情世故。
1、 不越级表现在单位里，每个人都有自己的职责范围和汇报层级。
如果你总是越过自己的直接上级去表现自己，或者直接向更高层级的领导汇报工作，这可能会让你的直接上级感到被忽视甚至威胁，进而影响到你们之间的关系。
正确的做法是，在自己的岗位上兢兢业业，通过优秀的业绩和良好的沟通让上级看到你的能力，当机会来临时，自然会有人注意到你。
记住，职场是团队作战，尊重团队规则，才能更好地融入其中。
2、 不空口道谢当同事或下属帮助你完成了某项任务，或者给了你宝贵的建议时，仅仅说声“谢谢”可能显得不够真诚。
真正的感激之情，应该体现在行动上。比如，你可以通过请对方喝杯咖啡、帮忙分担一些工作负担，或者是在合适的场合下公开表达你的感谢，让对方感受到你的诚意和重视。
这样的互动不仅能加深彼此之间的情谊，还能在职场中营造出一种积极向上的氛围。
3、 不对别人指手画脚每个人都有自己的工作方式和节奏，即使你认为自己的方法更高效，也不应该随意对别人的工作指手画脚。
职场中，尊重和理解是沟通的基础。如果你发现同事的工作中有需要改进的地方，可以尝试以建设性的方式提出你的建议，而不是直接指责或命令。
这样既能保持团队的和谐氛围，又能促进工作的顺利进行。
4、不优柔寡断在职场上，决策能力是衡量一个人能力的重要标准之一。
面对问题时，如果你总是犹豫不决、瞻前顾后，不仅会错失良机，还会让同事和上级对你产生不信任感。
因此，在做出决策之前，可以充分收集信息、分析利弊，但一旦决定了就要果断执行。
当然，这并不意味着要盲目冲动，而是要在深思熟虑后做出最符合当前情况的选择。
5、不小肚鸡肠职场中难免会有竞争和摩擦，但如果你总是斤斤计较、记仇报复，那么你的职业生涯将会充满负能量和阻碍。
相反，学会宽容和包容，用一颗平和的心态去面对工作中的种种不如意，会让你更加从容地应对各种挑战。
同时，也能够赢得同事和领导的尊重和信任，为自己的职业发展铺平道路。记住，职场不是战场，而是需要大家携手合作、共同进步的舞台。
