乡镇作为最低一级政府，副科级以上干部就算是领导了，关于乡镇领导干部的排名，除了书记、镇长前两名毫无争议外，从副书记和人大
在职场摸爬滚打多年的人，也许会有一个困惑，为什么有些人没见他拼命加班，却能被连续提拔？而那些任劳任怨、勤勤恳恳的“老黄牛
前几天，一个网友发私信询问我一个问题，我感觉很有意思，今天在这里聊一聊。这个网友3年前考上一个市直单位的公务员，在那里勤
别看平日里事业编也和公务员一样俗称“铁饭碗”，但实际上，事业编远远不如公务员。就拿晋升来说，公务员干个几年不出错即便混不
前段时间，因为招商引资任务，曾经对接过几个公司，其中在和一个上市公司老总聊天时，他感慨道，其实创业没有那么难，现实中很多
办公室里总有些看不见的暗流涌动。有人为利益不择手段，有人因嫉妒暗设陷阱。以下这些招数有的是正当防卫需要，有些招数不太光明
在体制内干到45岁的人，可能都有过这样的感受：明明还没到退休年龄，但单位里开会没人问你的意见，提拔也没你的事，年轻人喊你
前几天，一个网友问我：“你好，有人跟我说，我的科长在一把手面前说我坏话，我应该怎么办？”今天我就以我对这件事情的理解和这
日常生活中，我们经常看到领导干部提拔、进一步使用、重用这样的消息。公务员体制内，提拔、进一步使用、重用是干部任用中的三个
在职场上，很多人有过这样的困惑：当你处于最底层时，身边有一帮同事朋友。但你越拼命往上走，越能感觉到原来身边的那些同事开始
曾几何时，“跟着组织部，年年有进步”是体制内一句很响的口号。作为体制内管着干部选拔、晋升的“核心枢纽”，组织部一度是很多
前几天，一个粉丝说自己刚入职的单位实行“五险两金”，他说“五险一金”自己很熟悉，“两金”自己不懂，经过询问才知道还有第二
生活中，很难事事如意，在竞争残酷的职场上更是如此。在单位里，有些心地不善的人，没有最起码的做人底线，在他们眼里只有利益，
职场上老好人不多，因为老好人经常吃亏：领导习惯性把别人不愿接的哭活累活给你，因为只有你这个老好人会老老实实接过去，而且不
在职场上，很多人都曾遇到过这样的困境：领导突然给你安排一项看似不合理或者难度很高的工作，让你很为难，直接拒绝怕得罪上司，
职场里有话当面说的同事不让人讨厌，哪怕与自己起个冲突也只是意见不同，不算什么大事，而那些看起来表面和善，背地里却坏到骨子
你有没有发现，那些真正把事业做大的人，他们会尽量远离熟人。他们很少参加同学聚会，不热衷亲戚聚餐，甚至连家族群都常年静音。
年底考核一到，单位里总是多少平添一股说不清道不明的焦虑。有人盯着电脑反复刷新邮箱等考核结果，有人偷偷打听同事的评级，还有
二级主任科员作为正科级职级的起点，常被视为“过渡性岗位”，很多人因其是“虚职”，而瞧不上二级主任科员。实际上，二级主任科
体制内，领导对下属的晋升提拔，起着决定性的作用，尤其是一把手领导。因此，一些人把领导当祖宗供着，百依百顺，言听计从。 我
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