从事业单位转入公务员序列变为行政编当然是可行的，只不过渠道有所不同罢了。但是不管哪一种方式转换，都属于逆向转变，难度是非常大的，有些甚至是可遇不可求的。

1.公务员调任

适用人群：具有干部身份，在事业单位担任副科级及以上领导职务满一年，年龄一般科级干部不超过45岁，处级干部不超过50岁。

具体情况：以在公安局下属事业单位担任副科级领导职务的人员为例，如果符合上述年龄等条件，就有机会通过调任程序进入公务员队伍，担任相应级别的领导职务。

2.参加公务员考试

适用人群：一般要求具有大专以上学历，年龄在35周岁以下的事业单位人员。当然，部分地方公务员的个别专业已经突破35周岁限制，延长至40周岁，但毕竟属于极个别案例。

具体情况：比如在公安局后勤服务中心等部门工作的事业编人员，只要满足学历、年龄、专业等要求，或的单位支持和批准，就可以参加公务员考试，通过笔试和面试、政审等环节后，就能够进入公务员序列。

3.乡镇换届选举

适用人群：乡镇事业编制人员，具体指的是乡镇事业编中的管理岗和专技岗人员，包括隶属关系在县直部门的镇站所事业编制人员。

具体情况：在乡镇换届时，乡镇事业编人员只要满足工作年限、年龄、学历等要求，通过选举担任乡镇领导班子成员，从而转为公务员身份，此类情况主要是每5年一次的面向基层乡镇“五类人员”选拔。

4.破格提拔

适用人群：做出突出贡献、工作特别优秀或属于高科技紧缺人才等的事业单位人员。

具体情况：例如在公安局信息中心等部门工作的事业编人员，若在技术创新等方面有重大突破，为公安工作带来显著效益，可能会被破格提拔为公务员。不过，逆向破格提拔的概率非常小，现实当中几乎没有这样的先例。

5.参公人员的调动交流

适用人群：参照公务员法管理的事业单位中的参公人员。

具体情况：在一定情况下，参公人员能够通过工作调动进入公务员队伍。比如公安局下属参公性质的事业单位，其参公人员就有机会通过转任调动到公安局机关的公务员岗位。

6.机构改革单位转变性质

适用人群：事业单位整体转制为公务员单位，符合公务员登记条件的人员。

具体情况：事业单位进行机构改革，整体转制为行政单位，比如上轮改革当中的中国银保监会本是参公事业单位整体转为行政单位；中国人民银行下属的省级分行、深圳、大连、宁波、青岛、厦门5个计划单列市分行和317个地（市）分行的所有在编人员全部转为行政编制。

总的来说，事业编逆向流动成为行政编制，难度是非常大的，很多时候需要天时地利人和多重条件都要具备，既看机遇，也看实力，有时还得看运气。