有朋友提问：29岁县直机关事业单位人员，目前是初级职称，2年以后可以考中级。长期驻村，现在可以参加专门针对县级以上驻村干部的定向乡镇公务员考试，服务期5年。如果考上由县城到乡镇工作，值得吗？

县级以下单位，不管是公务员还是事业编，总体来说都不是最佳选择。毕竟，平台决定高度。县以下单位规格最高也才是正科，无论怎么发展，只要跳不出县区，个人发展就不会有较大进步。

当然，在已成为既定事实的情况下，谋求更好的发展，或者满足个人权益最大化，也是不得已必须考虑的事情。一边是事业编专技人员，一边是乡镇公务员，有没有必要转换编制和身份，还需要综合衡量判定。

1.从事业长远发展来看

如果个人走专技路线，评上中级职称后，在专业领域会有一定的认可，工资待遇也会相应提升，通常能达到公务员副科级领导水平。在县级事业单位，如果有机会出任副科级领导，或者今后评聘上副高级以上职称，倒是有希望通过调任方式进入行政单位担任领导。

但在县级事业单位，副科级领导往往就是单位一把手，没有一定的资源支持和扶持，是没有希望的。同时县直事业单位的高级职称，也是有职数限制的，且数量极少，通常都是单位主要领导的囊中之物，个人想评上副高职称难度不小，后续晋升存在很大瓶颈。

乡镇公务员作为综合管理岗，尽管有职级并行制度的优势，而且乡镇副职领导职数也很多，但是多数副职都是交流或者空降产生，本土产生的副职也多为核心综合岗位，比如党政办主任等，所以即便有幸考上公务员，大概率若干年后能够解决四级主任科员享受副科级待遇，本质上仍然是一名科员。

两相对比来看，在没有绝对天线助力的情况下，其实都差不多，不太容易进步。

2.从工资待遇方面来看

县直事业单位中级职称工资相当于公务员科级领导，若评上高级职称，工资更高。部分地区有绩效奖金等，但整体福利可能没公务员完善。

乡镇公务员除基本工资外，有偏远地区补贴、乡镇工作津贴等，部分地区薪资高于同县区直部门，另有车补、通讯等奖励，退休后养老金和死亡丧葬补助费用比事业单位高，医疗报账报销比例也较高。

两相对比来看，公务员自然是要略胜一筹。

3.从工作强度环境来看

县直事业单位明显要轻松很多，作为专业技术人员，工作内容相对比较单一，尽管也会有额外的辅助任务，但毕竟不是主业，而且办公环境和生活配套设施比较优越，能更好地照顾家庭。

乡镇公务员工作繁杂，“一人多岗” 是常态，要处理扶贫、环保等多项任务，平时工作常需下乡入户，工作自由度相对较高，能提升实践能力，但总体任务比较繁重，考核任务较多，工作压力上要大很多。

两相比较来看，县直事业单位工作更轻松一些。

4.从家庭生活方面来看

县直事业单位人员在县城工作，离家近，能更好地照顾家人，方便接送子女上学、照顾好家庭老人等，有利于家庭生活的稳定。

乡镇公务员工作的乡镇多数位置偏远，若家在县城，可能无法每天回家，而且乡镇工作繁重，加班加点很普遍，对家庭照顾比较有限。

两相对比来看，县直事业单位更加便利一些。

如果个人有较强的从政意愿、不怕吃苦、想在基层锻炼提升自己，且对未来晋升有信心，不在乎服务期内的限制和乡镇工作的辛苦，能够说服家人同意，考乡镇公务员是值得的。

但如果更注重当下生活质量、家庭因素，追求相对稳定轻松的工作，不想放弃2年后即将评上的中级职称带来的待遇和发展，那么留在县直事业单位可能更合适。