1、你是因为什么很少发朋友圈了？

因为朋友圈里面已经很少是朋友了。好多人只是工作业务往来，不一定是朋友，有些私人话题确实不宜让别人了解。

2、员工屏蔽我的朋友圈，我该怎么办？

你的朋友圈本来就不应该向员工开放，工作是工作，生活归生活，除非你朋友圈里发的都是工作的内容。

3、哪些原因会让你把朋友圈改成三天可见？

为人只说三分话，不可全抛一片心。朋友圈里面的不一定都是朋友。

4、你发朋友圈会屏蔽同事吗？

会屏蔽一些同事，只留下部分可以信任的人。有些人爱搬弄是非，这样的人就不宜深交。

5、旅游时发朋友圈会让人反感吗？你是怎么看的？

旅游发照片也是为了以后的纪念，不会让人反感，但是不宜夸夸其谈，以免令人反感。其实，在朋友圈发广告之类最让人反感。

6、浙江一家传媒公司的员工，入职快一个月的时候，突然被通知第二天到公司办理离职。HR说他工作期间没有发与公司有关的朋友圈，领导觉得他不热爱公司，不符合公司的价值观。员工因朋友圈没发公司广告被通知离职，是否侵犯隐私？

这不单单是侵犯隐私，这是违法解除劳动合同关系了，可以要求公司支付赔偿金或者恢复劳动合同关系。

7、公司新出品牌宣传稿，开始是建议员工在个人朋友圈多发发，但效果不好。然后有领导建议，要求“销售岗位”必须发朋友圈，没有发朋友圈或点赞数低的要扣绩效分。公司可以强制销售转发公司广告到微信朋友圈吗？理由是其他岗位员工的个人朋友圈公司无权干预，只能建议，但销售的客户资源，也是公司资源的一部分，这样的说法合理吗？

可以建议，但不能强制，即使是销售岗位。因为毕竟朋友圈是私人的领域。当然，只要产品不骗人，发发朋友圈又有何妨？只是：点赞数低的要扣绩效分，这一条没有道理。