总结（表彰）类讲话稿是职场上常用的文体形式，它是领导通过会议对一定时期的工作、项目或活动等进行全面回顾，肯定成绩，总结经验，分析问题，提出改进措施，同时可以对在工作中表现优秀、贡献突出的个人或集体进行公开表彰和奖励，对今后的工作起到激励和引导作用。

总结（表彰）类讲话稿的核心在于其系统性、指导性和务实性，形成“评估现状—总结经验—分析问题—规划未来”的逻辑闭环，通常由5个元件架构组成：标题、称呼、开场白、正文、结束语。现在逐一进行拆解。

一、标题

（一）单标题

标题要体现讲话的主题，可以直接采用格式“在XX工作总结（表彰）大会上的讲话”。

（二）双标题

采用主副双标题，主标题体现会议的核心主题，主标题反映会议主题，副标题采取“——在XX总结（表彰）大会上的讲话”格式。如“凝心聚力担使命 砥砺奋进新征程——在2023年度全市重点工作总结会上的讲话”。

（三）签注

标题下方可以标注讲话稿的使用时间和讲话领导的名字与职务。如“2024年X月X日 XXX（职务+姓名）”。

二、称呼

根据不同的场景选择恰当的称呼，拉近讲话者与听众的距离。如果称呼层级比较多，则按照职务由高到低排列（党委、政府、人大、政协顺序） ， 如“尊敬的XX书记、XX市长，各位领导、同志们：”。

三、开场白

开场白格式设计：“背景引入+会议定位+议程衔接”。具体如下：

1. 背景引入：阐明会议的政策依据和现实需要，如“根据市委市政府关于XX工作的部署，今天我们召开……总结大会”。

2. 会议定位：阐明会议的性质和主要任务。

3. 议程衔接：简要介绍会议安排，衔接过渡到正文。

例如，“根据省市委关于XX工作的部署要求，今天我们召开此次会议，主要任务是：全面总结2024年XX工作，分析存在问题，部署下一阶段重点任务，进一步统一思想、凝聚合力，推动XX工作再上新台阶。（政策依据+会议定位） 刚才，XX同志通报了年度工作完成情况，XX单位作了交流发言，会议还表彰了先进典型，希望大家对标先进、比学赶超。下面，我讲三点意见：（议程衔接）”

四、正文

正文是讲话稿的核心部分，按照“评估现状—总结成绩—分析问题—规划未来”逻辑链展开，对应四大部分：一是对当前工作进行回顾总结；二是分析工作中的成绩和经验；三是剖析存在问题和原因；四是明确今后一段时期工作的指导思想、目标任务和措施要求。其中二、四部分是重点，占比60%，一、三部分占比40%。

第一部分：当前工作开展情况（20%）

1. 总体进展：进行数据画像，如完成进度、全省排位、投入规模等 。

—— 数据量化：如“全年任务完成率92%，超时序进度7个百分点”。

—— 横向对比：如“GDP增速居全省第3位，较去年同期提升2个位次”。

2. 领域细分：对相关领域进行扫描诊断，分类说明“经济、民生、生态、安全”等领域工作情况，如“民生支出占比达78%，10项惠民工程提前完工”。

3. 政策落实：上级政策部署响应，落地成效。如“贯彻‘稳经济33条’措施，减免企业税费XX亿元”。

示例： “今年以来，全市上下锚定‘走在前、开新局’目标，统筹推进XX工作（总述）。1-11月，规上工业增加值增长8.5%，新增就业XX万人，空气质量优良天数同比增加15天（领域细分+数据画像），但仍存在XX等短板需加快补齐（过渡到问题）。”

第二部分：工作成绩与经验（30%）

1. 核心成果：分条列项阐述成果清单，如“三大突破、五大提升”。

2. 创新经验：提炼首创性做法，形成可复制推广的模式机制，，如“建立‘指挥部+专班’攻坚模式”、“推行‘一窗受理、并联审批’改革”。

3. 精神升华：在党建引领、群众路线、理论思维等方面提炼升华价值观，如“实践证明，坚持党建引领、坚持群众路线、坚持改革创新是制胜法宝”。

示例：“我们以‘刀刃向内’的勇气推进改革（经验），在全省率先实现‘拿地即开工’（案例），相关做法被《人民日报》专题报道（佐证）。这充分证明，唯有解放思想、敢闯敢试，才能破局突围（升华）。”

第三部分：存在问题及原因分析（20%）

1. 问题定位：（1）从硬环境（设施）、软实力（服务） 等方面查摆短板；（2）运用“三个对照”法（对照上级要求、群众期待、先进标杆）查摆问题；（3）采用主客观分析法，如客观短板，“城乡基础设施均衡度不足”、“科技创新投入强度低于全省均值”；主观不足，“部分干部存在‘等靠要’思想”、“部门协同效率有待提升”。（4）运用数据和案例分析阐述。

2. 原因剖析：可以从主观认识、客观条件、制度机制三个维度归因，或者采用“外因（政策调整）+内因（执行不力）”这样的归因模型，如“既有疫情冲击的客观影响，也有工作统筹不够的主观因素”。

3. 表述技巧：表达上注意软化语气的措辞，如用“个别”、“某些领域”、“仍需加强”等限定词，避免尖锐批评。

示例：“对标高质量发展要求，我市仍存在三方面差距（总领）：一是产业转型升级步伐不快，战略性新兴产业占比仅28%（数据）；二是营商环境‘最后一公里’尚未完全打通，某项目审批耗时较标杆城市多15天（案例）；三是干部队伍专业能力有待提升（主观分析）。”

第四部分：下一步工作打算（30%）

1. 指导思想：强化政策对标，理论武装，明确贯彻落实上级最新精神的路径和方针，如“深入学习贯彻党的二十大精神，全面落实省委‘十四五’规划部署”。

2. 目标设定：分层阐述目标体系，可以采用“定性（打造XX高地）+定量（增长X%）”，或者“总体目标（“确保经济增长6.5%以上”）+具体指标（“新增高新技术企业100家”）”这些描述模式。

3. 措施方法：描述施工蓝图，明确实施路径，如制定“三化”措施（项目化推进、清单化管理、责任化落实）；或者根据细分领域明确各项举措，如经济、民生、党建等领域，每项措施配套行动作为抓手，具有可操作性。

示例： “下一步，重点打好‘四场攻坚战’：一是产业强链攻坚战，实施‘链长制’2.0版；二是民生提质攻坚战，新建改建学校、医院XX所；三是改革赋能攻坚战，深化‘放管服’集成改革；四是作风整肃攻坚战，开展‘三问三比’专项行动（具体措施）。”

4. 保障机制：建立"四位一体"保障体系（组织保障、制度保障、要素保障、监督保障）。

五、结束语

1. 常规性总结类大会可以采用“总结成绩—正视问题—下达指令—提振信心”这样的闭环格式结束会议，既保持会议的严肃性，又实现从总结到行动的转化引导。以下是四段式结构举例：

（1）总结成果定基调：“同志们，今天的会议全面回顾了XX工作成效（总结定位），用数据证明了我们的战斗力，用案例展现了干部队伍的担当。”

（2）问题转化为动力：“对于会上指出的XX方面短板（问题聚焦），我们要清醒认识到，这既是差距所在，更是潜力所在、突破方向所在！（辩证转化）”

（3）锚定目标强动员：“下一步，我们要紧紧围绕‘XX目标’（核心任务），以‘等不起’的紧迫感、‘慢不得’的危机感、‘坐不住’的责任感（‘三感’递进强化语气），坚决打赢XX攻坚战、打好XX持久战！（以战役作比强化动员）”

（4）收尾祝福强信心：“我坚信，在市委市政府的坚强领导下，只要我们心往一处想、劲往一处使（表达团结），一定能交出一份让党和人民满意的新答卷！散会。（提振信心+简洁收尾）”

2. 常规性总结大会结束语精简版：“（称呼），今天的会议既总结了成绩，也找准了差距，更明确了方向。让我们以此次会议为新起点，紧盯目标不放松，狠抓落实不懈怠，确保全年任务圆满完成！谢谢大家！”

3. 表彰性总结大会可以采用“肯定表彰对象+强调榜样力量+动员号召+祝福”这样的四段式结构，示例如下：

（1）肯定表彰对象：“今天受到表彰的XX个先进集体和XX名先进个人，是全市XX战线上的优秀代表（定性评价）。”

（2）强调榜样力量：“你们冲锋在前、勇挑重担，用实实在在的业绩诠释了新时代XX精神，为我们树立了标杆（榜样标杆）。希望大家见贤思齐、对标赶超，让‘先进’成为常态，让‘优秀’成为习惯（价值引导）！”

（3）动员号召：“同志们，荣誉属于过去，奋斗成就未来！让我们以此次表彰为新的起点（承前启后），以‘XX精神’为引领（政策口号），锚定‘XX目标’（核心任务），在XX领域（具体方向）再立新功、再创佳绩！（行动指令）”

（4）祝福收尾：“最后，衷心祝愿各位领导和同志们身体健康、工作顺利！祝愿我们XX事业蒸蒸日上！（集体祝福）”

4. 表彰性总结大会结束语精简版：“（称呼），今天的表彰既是肯定，更是鞭策。希望受表彰的集体和个人再接再厉，全体同志以先进为榜样，以更饱满的热情、更务实的作风，奋力开创XX工作新局面！散会。”

附件：总结（表彰）类讲话标准模板

下面是一个适用于总结（表彰）类会议讲话的标准模板，基于“现状—经验—问题—措施”这样的逻辑闭环设计，可以直接套用，并根据具体场景调整内容（如表彰会议增加典型事迹描述，问题剖析会议强化案例细节）。

（标题）

《在XXXX年XX市（县/部门）XX工作

总结会议上的讲话》

示例：《在2023年XX市乡村振兴工作总结暨表彰大会上的讲话》

（称呼）

尊敬的XX书记、XX市长，各位领导、同志们：

（开场白）

根据省委/市委关于XX工作的部署要求，今天我们召开此次会议，主要任务是：全面总结XXXX年XX工作成效，分析存在问题，部署下一阶段重点任务，进一步统一思想、凝聚合力，推动XX工作再上新台阶。（政策依据+会议定位）

刚刚，XX同志通报了年度工作完成情况，XX单位作了交流发言，会议还表彰了先进典型，希望大家对标先进、比学赶超。下面，我讲三点意见：（议程衔接）

（正文）

一、客观总结成绩，坚定发展信心（现状评估+经验总结）

……

（一）交出三张高分答卷（数据支撑）

……

一是经济增长答卷。……全市GDP突破XX亿元，同比增长X%，增速居全省第X位；固定资产投资增长X%，制造业投资占比提升至X%。

二是民生改善答卷。……十大民生实事全面完成，新增就业XX万人，建成安置房XX套，群众满意度测评达XX%。

三是风险防控答卷。……安全生产事故起数下降X%，政府债务率控制在XX%以下，牢牢守住不发生系统性风险底线。

（二）形成四条宝贵经验（机制提炼）

……

一是坚持“党建统领、专班推进”的攻坚模式。……（如建立“1名市领导+1个专班+N个部门”责任体系。）

二是创新“政策包+服务团”助企机制。……（如推出“惠企30条”，组建100人助企专员队伍，解决问题XX个）。

三是践行“一线工作法”作风。……（如市县领导包联项目XX个，现场协调解决问题XX件）。

四是深化“数字化改革”赋能。……（如建成“城市大脑”XX个应用场景，办事效率提升XX%）。

在肯定成绩的同时，我们也要清醒看到，对标高质量发展要求和群众期盼，工作中还存在不少短板……（过渡句）

二、直面问题短板，找准破题方向（问题剖析）

……

（一）三大突出矛盾

……

一是发展动能不足。……战略性新兴产业占比仅XX%，低于全省平均水平X个百分点；研发投入强度连续三年低于全国均值。

二是民生痛点犹存。……老旧小区改造进度滞后X个月，部分区域水质达标率偏低XX%。

三是作风能力待提升。……个别干部存在“等靠要”思想，某项目因审批拖延导致工期延误XX天。

（二）深挖问题根源

……

一是客观层面。资源要素约束趋紧。……（如土地指标缺口XX亩）。外部环境复杂多变。 ……

二是主观层面。系统谋划不够精准。……执行落实存在温差。……督查问责刚性不足。 ……

问题是时代的声音，更是奋进的号角。针对以上问题，我们要以刀刃向内的勇气抓好整改……（过渡句）

三、锚定目标任务，奋力攻坚突破（未来规划）

……

（一）总体要求。深入学习贯彻XX精神，全面落实省委“XX行动”部署，以“XX工程”为抓手，奋力实现“两突破三提升”目标（定性目标）。 ……

（二）具体要求（量化指标）。

一是全年GDP增长X%以上 。……

二是固定资产投资突破XX亿元。……

三是民生支出占比不低于XX%。……

（三）以五大攻坚行动为载体，全力推进各项工作

一是实施“产业强链”行动。……组建XX个产业链党建联盟，招引亿元项目XX个，培育“专精特新”企业XX家。……（责任单位：XX局；完成时限：2024年12月）

二开展“改革赋能”行动。……推行“一件事一次办”升级版，压减审批时限XX%，争创国家级营商环境试点。……（责任单位：XX办；完成时限：2024年6月）

三是推进“共富提质”行动。……新建未来社区XX个、乡村共富工坊XX个，城乡居民收入倍差缩小至XX以内。……（责任单位：XX部；完成时限：2024年11月）

四是深化“除险保安”行动。……建成“一中心四平台”应急体系，实现重大风险隐患动态清零。……（责任单位：XX局；完成时限：2024年9月）

五是强化“铁军锻造”行动。……开展“三学三比”作风整顿，对连续考核末位单位实行“挂牌督办”。……（责任单位：XX委；完成时限：全年推进）

（结束语）

同志们，征程万里风正劲，重任千钧再出发！让我们在市委市政府的坚强领导下，以‘功成不必在我’的境界谋事业，以‘建功必定有我’的担当抓落实，奋力谱写XX工作新篇章，以优异成绩迎接XX胜利召开！