这两年经济低迷,职场的竞争愈加激烈,不少人都面临着找工作的艰难处境。

有位在互联网大厂工作的女员工,她的36岁老公便陷入了这样的困境。

老公已经在家待业两个月了,期间不断应聘面试,可惜屡屡落空。

终于,有家互联网初创公司开出了20k月薪的offer。

虽然工资数字还算可观,但合同只签一年,

试用期三个月,除工资和少量公积金外,别无其他福利。

更糟的是,公司地点相当偏僻,通勤起码需要一个多小时。

面对这份"三无"offer,老公颇有些犹豫。

但这位女员工却认为,眼下形势严峻,工作难求,他还是应该先接受这个机会。

当前就业环境的确不容乐观。

从统计数据来看,整体就业缺口依然巨大,

不少传统行业甚至持续裁员。

同时,求职者也承受着巨大的心理压力,

不仅要面对一轮又一轮的面试关卡,

很多人更是长期处于被动求职状态。

长期失业显然不利于个人的职业发展。

除了会造成工作经历的断档,对技能维护和行业发展脉络掌控也会产生阻碍。

更重要的是,HR在看简历时,很容易对求职者长时间无业的情况产生疑虑。

所以说,找到一份工作后,才是维系职场联系、保持竞争力的最好方式。

虽然这份初创公司的offer有诸多不足,但总比被动等待或干等着要强得多。

试用期三个月,正是评估公司、了解工作实际状况的大好时机。

如果最终觉得实在是不太理想,届时也更容易提出离职。

反之,如果对工作和公司还算满意,转正后也可以干一阵子,稳定下来再继续关注外部更好的机会。

总之,当前就业形势的确严峻,不可操之过急。

但求职者也要积极主动出击、主动创造机会,而不是处于被动等待的状态。

唯有如此,才能最终稳稳扑获理想的工作offer。

无论你现在面临何种职场处境,关键是要审慎思考分析利弊,权衡得失,保持清晰头脑。

只有冷静对待现实,才能做出正确的职业选择,最终获得事业的上升空间。

在动荡时期,能否保持基本的经济收入至关重要。

所以说,先就业才是上策,稳住了阵脚,未来机会自然更多。

只有远离被动的求职困境,你才能主动把握自己的职场命运。

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