任何领导,都喜欢代入感很强的员工。 我刚毕业进的一家公司,里面就有几个员工,把公司当家,骄傲这,自豪那,不但工作拼命,还监督我们干活,我们抱怨几句,都会给老板打小报告。老板经常也表扬他们,把最难最苦的工作交给他们干,美其名曰这是信任,他们也非常感动。当时,我是打心眼里瞧不起那种人的。 后来,我自己出来创业,才发现这种代入感很强的员工简直就是公司的核心竞争力,只需要给他们画个饼,或者提供点情绪价值,他们不仅工作卖力,还能带节奏,还自觉维护公司的稳定团结,谁要说公司不好,他们比我还愤怒。 当然,这种员工基本上能力有限,估计把自己代入公司的主人,也是一种生存手段吧。
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