西贝最近有点“魔幻”——但凡有客人吃饭，服务员就得上去跳段舞，结果把客人整得一脸懵，自己还翻车成了全网笑话。想学海底捞的“服务热情”，结果学成了“东施效颦”，服务没到位，尴尬倒是拉满了。 更惨的是员工，没社保、拼死拼活干活不说，还得被网友当段子调侃。虽说错不在他们，可被拍视频、被吐槽的可是活生生的人啊。老板倒是想“创新”，可创新不是硬凑热闹，服务得先让人舒服，再谈“特色”吧？ 说到底，品牌口碑是员工用服务攒出来的，不是靠“跳舞”跳出来的。员工不是工具人，他们也需要被尊重、被保障。你觉得，企业该怎样才算真正“对员工好”？评论区聊聊，你见过哪些“用力过猛”的服务？
