有人看中的是权力和权力掩盖下的利益，有人只看重自己的应得利益。于我只在乎以自己劳动所得的合法报酬。 在征求转岗意见时，一位年将50岁，副科刚满两年，利用给领导开车的有利条件也弄了个工程师证书（未聘岗）的男同事，很坚决地拒绝了管理转技术的意见。 他当然有他的考虑，一是他目前正在驻村书记，满两年后这也是行政晋升的优先权。其次他和当下的大领导走的很近，时常私下为大领导跑个腿什么的。 他自己是很看好自己正科的前途的。因为一次聊天中，他就表露出“当科长可以管理别人，而副科只能被人管”的权力欲。 事情能不能尽然，权力欲能否转为权力控，这真不好说。 单位里驻村书记返岗回来三五年仍在原地踏步的也不是一个两个；干部年轻化，50岁的年纪，一个初中毕业就入伍当兵，就业后一直给领导开车的司机，在众多学历高，专业能力强的年轻后备干部中到底有多大竞争优势？自己掂量吧；60后的大领导，三两年内即将退休，在一个又没有独立人事权的二级单位，在人事调整上到底又能有多大的话语权？据说他年初自荐驻村也是受高人指点的。 人各有志，从周边的同事看，男人的权力欲是甚于女人的。从现实中看男官的官瘾、官谱、官控也比女人大。 不知道你们身边是不是也这样？