​今天崔丽丽将穿上被老板性侵当天衣物出庭：“这一回我定要着此衣夺回正义！” ​​全国首例“性侵工伤认定”案的女主角崔丽丽，将穿着两年前被侵害时那身衣服，走进天津津南区法院的审判庭。当年她穿着这身衣服被推进深渊，今天她要穿着它讨回公道。 ​两年前的今天，崔丽丽还是天津德科智控的销售总监，年薪百万的职场精英。2023年9月22日杭州出差的商务宴请上，老板王某发微信让她“陪客户喝美了”，自己快撑不住了。 ​两瓶清酒下肚她彻底断片。凌晨四点醒来时，赤身躺在王某房间的床上，衣服散落一地。王某躺在旁边，只穿条内裤。她冲回自己房间，洗掉内衣裤上的痕迹——这个动作成了她最后悔的“证据销毁”。 ​事发后三天王某还在微信里说“不该把你裤子脱掉”，但转头就污蔑她“业绩差怕被开除主动勾引”。公司更绝，先踢她出工作群，再以“旷工110天”为由开除，连工资都停发。 ​更讽刺的是王某被批捕时，公司投资人深夜发消息劝她“以大局为重”——200多人的饭碗，比一个女人的清白更重要？ ​但崔丽丽没认怂。她调取酒店监控，发现王某抱着昏迷的她直接进房间，保安敲门都被吼回去；隔壁房客录下的录音里，她带着哭腔喊“不要”；医院诊断书写着“创伤后应激障碍”，她开始做噩梦、怕见男人、记忆力衰退。 ​这些材料她一页页整理成232页的证据册，硬是把“职场性侵致精神伤害”打成了全国首例工伤认定。 ​可维权路比想象中苦。刑事判决王某四年，民事只赔3000块医药费；工伤认定后，公司起诉人社局，法院驳回；劳动仲裁判赔113万，公司又上诉；今天开庭，她要追讨的赔偿涨到200万——两年停工留薪工资、加班费、年假补贴，全是她该得的，却要靠法庭才能要回。 ​最扎心的是网友的“受害者有罪论”。有人说“老板为啥不挑别人？”，有人劝她丈夫“赶紧离婚，不然一辈子抬不起头”。 她丈夫气得直拍桌子：“要是我孩子被校园霸凌，难道我要遗弃他？99.99%的人都会支持爱人，劝离婚的才是站着说话不腰疼！” ​我真心佩服崔丽丽的狠劲。她本可以像很多受害者一样，把屈辱咽进肚子，毕竟“职场性侵”四个字太沉——怕丢工作、怕被议论、怕家人受伤。但她偏不。 ​她查监控、找证人、跑法院，把伤口撕开给所有人看，就为争一口气：“40岁怎么了？被伤害了就要当软柿子？” ​今天她穿回那身衣服，不是为了博同情，是告诉所有人：伤害我的人，必须为他的恶买单；践踏我的公司，必须把欠我的还回来。这身衣服，是她的耻辱柱，更是她的勋章。 ​说真的，我们太需要这样的“狠人”了。职场性侵从来不是“个人私事”，它是权力滥用，是制度漏洞，是整个社会的伤疤。崔丽丽用两年时间证明：受害者不必完美，但施暴者必须付出代价；沉默不会换来尊重，只有抗争才能赢得尊严。 ​此刻她应该已经坐在法庭上，那身衣服或许皱了、旧了，但穿在她身上，格外有力量。不管今天结果如何，她都已经赢了——她让更多人看到，被伤害不是错，不敢发声才是；她让更多受害者相信，站出来，真的有用。 ​如果你是崔丽丽，会选择沉默还是抗争？如果你的家人遭遇这种事，你会支持他/她讨回公道吗？评论区聊聊吧。崔丽丽 崔丽丽案 性侵控诉